一、辞职怎么领取工伤赔偿
在员工辞掉工作以后，即使他们在工作过程中受到过工伤，也还是有权向公司或者社保部门索要工伤补偿费的哦。想要拿到这些钱嘛？就要带上相关资料，比如工伤事故的证明呀、医生开的医疗诊断证明等等，去你原来的单位或者社保局提交工伤认定申请。只要被认定是工伤了，那么根据你受伤的情况，你就可以得到一些赔偿款，比如说治疗费用啊、残疾补贴啊、工伤津贴之类的。而且呢，就算你跟公司解除了劳动关系，你还有可能拿到一笔一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金哦！
二、工伤赔偿怎么算标准
说到工伤赔偿的计算标准呢，其中涵盖了好几种因素哦，比如医疗费啊，伤残补助金，还有工伤津贴啊之类的。当然咯，具体要怎么算，还要看你工伤的情况严不严重，还有你的工资高低以及所在地域等等。通常来说，医疗费这块儿是由工伤保险基金来承担的，全额报销；至于伤残补助金嘛，这就要看你的伤残等级了，每个等级都有对应的月数，然后再用你自己的工资作为基准来计算；最后就是工伤津贴了，这个在你治疗期间，会按月发放给你的。
三、撞人算工伤吗赔偿多少
在正常工作时间范围以及工作环境中，如果因为工作的关系而受到了意外伤害，又或者是在上、下班的途中遭遇了不是自己主要责任的交通事故伤害的话，都应该被认定成为工伤哦。工伤要赔付的内容主要有医疗费、伤残补助金、工伤津贴、丧葬补助金还有就是供养亲属的抚恤金等等。至于具体的赔偿金额嘛，那就要看你受伤的情况严不严重，还有你的工资水平和所在地区的经济发展状况这些因素都会影响到最终的赔偿数字呢！比如说吧，治疗你的伤病所需要的医疗费将会由工伤保险基金全额承担；关于伤残补助金，根据你受照成残疾的严重程度来划分等级，然后再按月份数用你的个人工资作为基准来计算；当然了，治疗期间你还可以每个月都得到一笔工伤津贴呢。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费
《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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