一、雇童工犯什么罪判刑
雇佣童工可能涉及非法使用童工罪。
如果用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。若触犯《中华人民共和国刑法》第二百四十四条之一规定的雇用童工从事危重劳动罪，用人单位违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
有前款行为，造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。这一规定旨在保护未成年人的身心健康，避免其过早从事不适当的劳动。
二、雇童工犯什么罪会判刑
雇佣童工可能触犯雇用童工从事危重劳动罪从而被判刑。
如果用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人，从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的行为就构成此罪。
对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。有前款行为，造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。此外，使用童工本身也是一种严重违反劳动法等相关法律法规的行为，劳动行政部门有权责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照等处罚措施。
三、雇童工犯罪吗判多少年
雇佣童工是犯罪行为。
根据法律规定，雇佣未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，构成雇用童工从事危重劳动罪。犯此罪的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
另外，如果有以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫童工劳动，或者雇用童工从事危重劳动，造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。这些规定旨在保护未成年人的身心健康和合法权益，确保他们能够在合适的年龄接受教育等正常成长活动。
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