一、职工车祸工伤后单位怎么赔偿的
职工遭遇车祸被认定为工伤后，单位的赔偿责任如下：
首先，停工留薪期工资福利待遇不变，由单位按月支付。期间职工因工伤需暂停工作接受治疗，该期间原工资和福利应正常发放，确保职工生活不受影响。
其次，若职工需要护理，且生活不能自理，在停工留薪期内由单位负责护理。若单位未安排专人护理，需支付相应护理费。
再者，若职工经工伤认定后构成伤残，且解除或终止劳动合同时，单位需支付一次性伤残就业补助金，具体标准按当地规定执行。
此外，若职工因工伤需要配置辅助器具，在劳动能力鉴定委员会确认后，单位应按照国家规定的标准负责相关费用。
单位应当积极履行赔偿义务，确保职工合法权益得以保障，若双方就赔偿事宜产生争议，可通过劳动仲裁等法律途径解决。
二、工伤劳动仲裁调解要多久
工伤劳动仲裁调解的时长并无固定标准。一般来说，仲裁委员会在受理仲裁申请后，会尽快安排调解。通常情况下，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起，仲裁庭应当在四十五日内结束案件审理，包括调解环节。
不过，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。
在实际操作中，调解的进程很大程度取决于双方当事人的意愿和配合程度。若双方分歧较小、态度积极，能较快达成一致意见，调解可能在短时间内完成，甚至在首次调解会议上就能成功调解。反之，若双方争议较大，难以就赔偿金额、责任认定等关键问题达成共识，调解可能会持续较长时间，直至仲裁庭作出裁决。
三、工伤什么时候去做劳动能力鉴定
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
一般而言，是在工伤认定决定作出，且职工病情基本稳定，医疗终结后，即可申请劳动能力鉴定。通常以医疗机构出具的诊断证明、病历资料等确定伤情是否已相对稳定。
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
若初次鉴定后，对鉴定结论有异议，在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。再次鉴定结论为最终结论。及时进行劳动能力鉴定，有助于工伤职工准确确定伤残等级，进而依法享受相应的工伤保险待遇，保障自身合法权益。
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来源：头条-工伤什么时候去做劳动能力鉴定，工伤什么时候做工伤鉴定