一、眼睛工伤怎么鉴定,鉴定标准是什么
眼睛工伤鉴定流程如下：
1. 申请。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
2. 受理与审核。劳动能力鉴定委员会收到申请后，对申请材料进行审核，符合条件的予以受理。
3. 鉴定。从医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，根据医疗诊断等相关资料，依据鉴定标准进行鉴定。
4. 出具结论。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。
眼睛工伤的鉴定标准主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》。例如，一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02可鉴定为一级伤残；一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05可鉴定为二级伤残等。具体的伤残等级需结合实际的伤情和相关标准综合判定。
二、工伤五至六级伤残可以享受哪些待遇
工伤职工被鉴定为五至六级伤残，可享受以下待遇：
其一，一次性伤残补助金。五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
其二，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。五级伤残的伤残津贴标准为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
其三，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、绍兴1级工伤伤残赔偿标准与计算方法
绍兴1级工伤伤残赔偿标准与计算方法如下：
伤残补助金：一次性伤残补助金标准为27个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
伤残津贴：从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
生活护理费：生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
此外，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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