一、工伤门牙磕掉赔偿标准
工伤导致门牙磕掉的赔偿标准如下：
（一）医疗费用
公司应承担因治疗门牙磕掉所产生的合理医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药品费等。例如，在正规医院口腔科进行门牙修复或者种植牙等相关治疗的费用都应由工伤保险基金或用人单位支付（未参保则由用人单位支付）。
（二）停工留薪期工资
1. 职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残补助金（如果构成伤残等级）
1. 首先需要进行劳动能力鉴定，如果门牙磕掉被鉴定为十级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。
2. 如果鉴定结果级别更高，相应的一次性伤残补助金会更多，按照伤残等级对应的月数乘以本人工资计算。
二、工伤停工留薪期间的工资发放标准
工伤停工留薪期工资发放标准如下：
（一）正常情况下
职工在工伤停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的原工资福利待遇一般是指职工在受伤前正常出勤情况下应得的工资和福利。例如，职工每月基本工资加上绩效工资、奖金等正常收入，在停工留薪期都应正常发放。
（二）特殊情况
如果职工的工资构成比较复杂难以确定原工资福利待遇，在司法实践中，有的地区会按照职工受伤前一定时期（如12个月）的平均工资计算；还有的会按照当地职工平均工资来计算。不过，这通常需要根据当地具体的工伤保险政策法规来确定。
需要注意的是，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
三、八级工伤能赔多少钱
八级工伤的赔偿金额受多种因素影响。
（一）医疗费
按照实际发生的费用赔偿，由工伤保险基金支付，未参保的由用人单位支付。
（二）停工留薪期工资
原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）一次性伤残补助金
为11个月的本人工资，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（四）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在一些地区，这两项补助金加起来可能有几万元不等。
总体而言，八级工伤赔偿数额是上述各项赔偿费用的总和，具体数额需要根据所在地区、本人工资等情况详细计算。
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来源：中国法院网-八级工伤能赔多少钱，八级伤残一共赔多少钱