一、工伤认定后医药费不报销怎么办
若工伤认定后医药费无法报销，可参考以下解决途径：
其一，确认报销流程是否正确。仔细检查是否已按规定提交完整的报销材料，如医疗费用清单、诊断证明、病历等，若材料不全或不符合要求，应及时补充完善后再次申请报销。
其二，与用人单位沟通协商。部分情况下，用人单位可能存在疏忽或对政策理解有误，通过与单位相关负责人沟通，明确问题所在，争取让单位协助解决报销事宜。
其三，向工伤保险经办机构反映。若确定材料齐全且用人单位无法解决问题，可向经办机构咨询具体原因。若经办机构存在不合理的拒付行为，可要求其说明依据并依法依规处理。
其四，申请行政复议或提起行政诉讼。若通过上述途径仍无法解决，职工或其近亲属、用人单位对经办机构作出的不予报销决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼，维护自身合法权益。
二、公司出现工伤对公司有什么影响
公司出现工伤会产生多方面影响：
三、工伤保险断交两个月有影响吗
工伤保险断交两个月可能会产生一定影响，具体分析如下：
在断交期间，如果职工发生工伤事故，可能无法享受工伤保险待遇。工伤保险遵循“现缴现用”原则，即用人单位按时足额缴纳工伤保险费后，职工在缴费期间发生工伤的，才可按规定享受工伤保险待遇。断交期间，工伤保险基金不会支付相应的工伤赔偿费用，工伤治疗等相关费用可能需由用人单位自行承担。
不过，在一些地区，如果用人单位后续补缴了断交期间的工伤保险费，职工在此期间发生工伤，补缴后仍可享受工伤保险待遇，但可能需满足一定条件，如补缴时间限定等。
另外，工伤保险断交一般不会影响累计缴费年限。因为工伤保险没有个人账户，不存在累计金额的问题，主要关注的是用人单位是否按时缴费以保障职工权益。总之，用人单位应尽量避免工伤保险断交情况发生。
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来源：临律-工伤保险断交两个月有影响吗，工伤保险间断几个月需要补吗