一、工伤伤残赔偿金是单位给吗怎么算
工伤伤残赔偿金的支付主体和计算方式如下：
支付主体：
工伤伤残赔偿金并非都由单位支付。工伤保险基金承担主要部分，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。单位则需承担停工留薪期工资福利待遇、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴、一次性伤残就业补助金等。若单位未依法缴纳工伤保险，所有应享受的工伤保险待遇都由单位支付。
计算方式：
1.一次性伤残补助金：依据工伤职工的伤残等级，以本人工资为基数计算。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，以此类推至十级伤残为7个月。
2.伤残津贴：对于一至四级伤残职工，由工伤保险基金支付，一级伤残为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%；五、六级伤残职工由单位支付，五级为本人工资的70%，六级为60%。
3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般与当地上年度职工月平均工资等因素相关。
工伤赔偿计算较为复杂，建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以准确确定赔偿数额。
二、江苏省工伤伤残赔偿有没有新标准
江苏省工伤伤残赔偿标准会根据法律法规及实际情况调整更新。
江苏省工伤赔偿标准涵盖多个方面。在一次性伤残补助金方面，依据伤残等级确定不同数额，例如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月等。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准会根据当地经济社会发展状况适时调整。一般以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，结合伤残等级计算。
停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活护理费则根据生活自理障碍程度，按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付。
要确切知晓有无新标准，建议关注江苏省人力资源和社会保障厅等官方部门发布的政策文件，或通过政府官方网站、新闻媒体报道获取最新动态。此外，实际案件处理中，需依据具体伤残情况、劳动能力鉴定结果等综合确定赔偿数额。
三、江苏工伤十级伤残赔偿标准多少钱
江苏工伤十级伤残赔偿标准涉及多个方面，具体赔偿金额因个人情况有所差异，主要赔偿项目及标准如下：
1.一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算。十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。
3.一次性伤残就业补助金：以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金，十级伤残一般为3个月。
此外，还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他合理费用。工伤职工应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确保自身合法权益得到保障。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤伤残赔偿金是单位给吗怎么算的
●工伤伤残赔偿金是单位还是社保局
●工伤伤残赔偿工资是全工资吗
●工伤伤残赔偿金是打给谁的
●工伤评残赔偿金是单位给吗
●工伤伤残赔偿金按缴费工资算吗
●工伤伤残赔偿金是单位还是社保局
●工伤伤残赔偿金由谁拿
●工伤伤残赔偿金谁出
●江苏省工伤伤残赔偿有没有新标准呢
●2021年江苏省工伤伤残赔偿有没有新标准
●江苏省工伤伤残赔偿标准2020
●江苏省工伤伤残补助金标准
●江苏省工伤赔偿标准一览表
●江苏省工伤赔偿标准2021最新工伤赔偿标准
●江苏省工伤伤残赔偿标准基数
●江苏省工伤伤残津贴标准
●江苏省工伤等级赔偿标准
●江苏省2020年最新工伤赔偿标准
来源：中国法院网-江苏工伤十级伤残赔偿标准多少钱，江苏十级工伤赔偿标准2020有多少钱