一、工伤鉴定九级应该赔偿多少钱
工伤鉴定为九级的赔偿金额，需根据具体情况计算，主要赔偿项目及标准如下：
一是一次性伤残补助金。由工伤保险基金支付，标准为9个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，各地标准有所差异。
三是其他费用。包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费按实际支出且符合工伤保险诊疗项目目录等规定报销；停工留薪期工资按原工资福利待遇不变支付等。总之，需结合实际情况确定最终赔偿金额。
二、工伤鉴定九级伤残能办理残疾证吗
工伤鉴定九级伤残不一定能办理残疾证。二者鉴定标准和依据有所不同。
工伤鉴定是为了确定劳动者在工作中受到伤害的程度，以便确定相应的工伤待遇和赔偿。其鉴定依据主要是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。
而残疾证的办理依据是《残疾人残疾分类和分级》国家标准，主要考量肢体、智力、精神、视力、听力、言语等方面的残疾状况。
一般来说，工伤九级伤残可能达不到办理残疾证的标准。因为残疾证的评定更为严格和综合，需符合相应残疾类别和分级的具体要求。比如肢体残疾，需根据肢体功能丧失程度等多方面因素判断。
若要办理残疾证，应向当地残联提出申请，由残联指定的医疗机构按照相关标准进行残疾评定。经评定符合残疾标准的，才可领取残疾证。
三、10级工伤社保赔偿多少钱
十级工伤社保赔偿金额需根据具体情况计算，主要包含以下几部分：
一是一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金。该补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区经济发展水平和政策不同，赔偿金额存在差异。
三是一次性伤残就业补助金，同样由各地自行规定标准。一般在职工与用人单位解除或者终止劳动关系时支付。
此外，社保还需支付工伤治疗期间符合规定的医疗费、康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费等。若职工需要辅助器具，也会按照国家规定从工伤保险基金支付相关费用。
总之，十级工伤社保赔偿是多项费用的总和，因本人工资及各地规定不同而有较大差别，需结合实际情况准确核算。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤鉴定九级应该赔偿多少钱?月工资6000,河北省
●工伤鉴定九级应该赔偿多少钱呢
●工伤鉴定九级赔偿多少钱浙江
●工伤鉴定九级应该赔偿多少钱一个月
●工伤鉴定九级赔偿多少钱河北省
●工伤鉴定九级能赔付多少钱
●工伤鉴定9级怎么赔付
●工伤鉴定九级应该赔偿多少钱呢
●工伤鉴定九级赔偿标准多少钱
●工伤鉴定九级是怎样赔付的
●工伤伤残鉴定九级可以办残疾证不
●工伤九级伤残可以申请残疾证吗
●工伤九级可以办残疾证吗?
●工伤伤残九级可以领残疾证吗
●工伤九级伤残可以领残疾证吗
●工伤九级可办残疾证吗
●工伤九级可以办残疾证吗
●工伤9级伤残可以申请残疾证吗?
●工伤鉴定九级可以办残疾证吗
●工伤九级伤残可以办残疾证吗?
来源：临律-10级工伤社保赔偿多少钱，10级工伤保险赔偿标准