一、打工工伤老板不管怎么办
遇到打工工伤老板不管的情况，可通过以下途径解决：
一是申请工伤认定。受伤职工或其近亲属、工会组织，可在规定时间内，一般是事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，确定是否属于工伤。
二是劳动能力鉴定。若认定为工伤，伤情稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，评定伤残等级。
三是寻求赔偿。根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，若单位缴纳了工伤保险，由工伤保险基金和用人单位按规定支付相关费用；若单位未缴纳工伤保险，所有费用由用人单位承担。职工可与单位协商赔偿，协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。
二、工伤老板不管怎么办呢
若遭遇工伤而老板不管，可通过以下途径维护自身权益：
一是申请工伤认定。职工应在规定时间内，一般是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。即便单位不配合，职工本人或其近亲属、工会组织也可申请，需提交相关证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。
二是进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
三是寻求赔偿。若单位缴纳了工伤保险，可由工伤保险基金按规定支付相应工伤待遇；若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担全部赔偿责任。职工可与单位协商赔偿事宜，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可向人民法院提起诉讼。
三、工伤认定找不到证人怎么办
在工伤认定过程中，若找不到证人，可从以下几方面着手解决：
其一，收集其他证据。除证人证言外，还有多种证据可辅助证明工伤事实。例如，医疗机构出具的诊断证明、病历等医疗资料，能反映受伤情况及受伤原因；劳动合同、工作证、考勤记录等劳动关系证明材料，可证实与用人单位存在劳动关系且在工作期间受伤；事故现场的相关物证，如破损的工具、设备等，也能从侧面佐证工伤发生。
其二，申请劳动部门调查。依据相关规定，劳动保障行政部门在受理工伤认定申请后，有权进行调查核实。申请人可向劳动部门说明证人难以找到的情况，请求劳动部门依职权展开调查，劳动部门可通过询问用人单位相关人员、查阅单位资料等方式收集证据。
其三，提供视听资料。若在事故发生时有监控录像、录音等视听资料，可作为有力证据提交，以证明工伤发生的经过。
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来源：中国法院网-工伤认定找不到证人怎么办，申请工伤认定没证人怎么办