一、中风属于工伤赔偿多少钱
中风是否属于工伤需要看具体情况。如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致中风，或者在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害引发中风等符合工伤认定情形的，才属于工伤。
工伤赔偿的金额不是单纯依据疾病是中风就确定的。工伤赔偿包含多方面的费用：一是医疗费用，以实际发生的合理医疗费用为准，包括住院费、药费等；二是停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月；三是如果经过劳动能力鉴定构成伤残等级，还会有一次性伤残补助金等赔偿项目，伤残等级不同，赔偿金额不同，例如十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资等。总之，具体赔偿金额需根据工伤认定结果、伤残等级鉴定以及实际发生的费用等综合确定。
二、工伤八级能拿多少赔偿
工伤八级的赔偿金额受到多种因素影响。
（一）一次性伤残补助金
根据规定，八级伤残的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区经济发展水平不同，其标准也会有较大差异。例如在某些地区，一次性工伤医疗补助金可能是8个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金可能是15个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
此外，如果工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。在治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的情况下，从工伤保险基金支付。总之，具体赔偿数额需要结合当地规定以及职工自身工资情况等来综合确定。
三、有工伤可以申请临时工吗
你的问题表述不太清晰。如果是想问有工伤的情况下能否应聘临时工岗位，这需要分情况来看。
如果工伤尚未痊愈且还在治疗、康复期间，可能因为身体状况无法胜任临时工工作，并且也可能不符合临时工岗位的招聘健康要求。另外，一些临时工工作可能存在一定风险，正在工伤恢复中的人员从事这类工作可能会加重伤情，从自身健康保护角度不适合申请。
如果工伤已经痊愈且经过专业机构鉴定完全恢复劳动能力，那么可以申请临时工岗位。不过在应聘时需要如实告知用人单位曾经的工伤情况，以免日后产生不必要的纠纷。同时，用人单位也不能因为曾经有工伤就歧视应聘人员，只要应聘人员符合岗位的技能、身体等要求，就应当给予公平竞争的机会。
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来源：头条-有工伤可以申请临时工吗，工伤期间可以去做兼职吗