一、骨折工伤认定补偿金多少
骨折工伤认定后的补偿金数额需根据具体情况确定。
首先，要经过劳动能力鉴定确定伤残等级，不同等级对应不同补偿标准。例如，一级伤残补偿最为丰厚，十级伤残相对较少。
其次，补偿项目包含多个方面。一是一次性伤残补助金，依据伤残等级，由工伤保险基金支付，以本人工资为基数按一定月数发放，如十级伤残一般为7个月本人工资。二是若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项标准由各省、自治区、直辖市自行规定，会受当地经济发展水平等因素影响。
另外，在治疗期间，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资福利、护理费等补偿。医疗费实报实销；停工留薪期工资福利待遇不变，由用人单位支付；生活不能自理且需护理的，根据护理依赖程度支付相应护理费。总之，骨折工伤认定补偿金需综合多方面因素精确计算。
二、手掌皮肤撕脱算几级工伤
手掌皮肤撕脱的工伤等级需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准来具体判定。一般而言，单纯的手掌皮肤撕脱，经治疗恢复较好、功能影响较小的，可能达不到伤残等级。
若撕脱导致手部功能部分受限，比如拇指、手指活动幅度减小，对抓握、捏取等日常功能有一定影响，有可能被评为十级工伤。十级工伤的标准包括器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，生活能自理者。
要是撕脱造成较严重的功能障碍，如手部精细动作难以完成，对工作和生活产生较大困扰，可能被评定为九级工伤。九级工伤的标准相对更严格，要求器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，生活能自理者。
不过，最终的工伤等级需由专业的劳动能力鉴定机构，通过详细检查、结合恢复情况等综合判定。鉴定时需提供完整的病历资料、诊断证明等相关材料。
三、工伤伤残鉴定等级标准
工伤伤残鉴定等级标准旨在确定因工伤导致的劳动能力受损程度，为工伤职工的权益保障提供依据。该标准共分为十个等级，从一级到十级，严重程度依次递减。
一级为极重度伤残，表现为器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分生活自理障碍。例如，极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等情形。
二级伤残情况严重，器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分生活自理障碍。像重度智能损伤、三肢瘫肌力3级等属于此类。
三级伤残为器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分生活自理障碍。比如，精神病性症状致使缺乏生活自理能力者、一手缺失，另一手拇指缺失等。
四级到十级的伤残程度逐步减轻，四级存在部分生活自理障碍，五级至十级一般为生活能自理，但身体不同部位和功能有不同程度损伤。每个等级都有详细对应的具体情形规定，需严格依据标准，结合医疗诊断、功能检查等多方面进行综合评定。
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