一、工伤认定书一年后还能推翻吗
工伤认定书一年后能否推翻需视具体情况而定。
若有新的证据足以推翻原工伤认定决定，是有可能的。根据相关法律规定，当事人对工伤认定决定不服，可依法申请行政复议或者提起行政诉讼。若在一年后发现新的关键证据，比如能证明事故并非发生在工作时间、工作场所或并非因工作原因导致等，可通过法定程序申请重新审查工伤认定。
但从时间角度看，一年后推翻存在一定难度。一方面，时间跨度长，证据的收集、核实可能存在困难，证据的证明力也可能因时间流逝而削弱。另一方面，行政复议或行政诉讼都有相应的时效规定，若超出时效，可能面临不予受理等问题。
不过，时效规定存在一些特殊情况可中断、中止。所以，工伤认定书一年后虽推翻难度较大，但只要有合理合法的理由及新证据，仍可尝试通过法定途径来改变原认定结果。
二、工伤赔偿金下来后还能起诉吗
工伤赔偿金下来后，能否起诉需分情况来看。
若职工对工伤认定结论、劳动能力鉴定结论等存在异议，且符合法定的申请重新认定或再次鉴定的条件，那么是可以按照规定程序申请重新认定或再次鉴定的，若对后续结果仍不服，可依法提起行政诉讼。
如果是对工伤赔偿的具体数额等存在争议，且此前是通过劳动仲裁获得的赔偿，若对仲裁结果不服，在法定的时效内，可以向人民法院提起民事诉讼。因为劳动争议案件实行仲裁前置程序，仲裁是诉讼的必经程序。
但如果工伤赔偿金是经双方协商一致确定，职工也已经自愿接受了该赔偿款项，并且不存在欺诈、胁迫、乘人之危等法定可撤销情形的，一般情况下，再起诉要求增加赔偿等诉求通常难以得到支持。总之，要根据具体情况判断是否还能起诉以及起诉的可行性。
三、工伤认定对方全责能报工伤吗怎么赔偿
在工伤认定中，若对方全责，通常也是可以报工伤的。根据相关法律规定，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，或者因工外出期间，由于工作原因受到伤害等情形，应当认定为工伤，并不因第三方责任而排除工伤认定。
关于赔偿问题，主要有以下方面：
一是工伤保险赔偿。职工被认定为工伤后，可享受相应的工伤待遇，包括医疗费用报销（符合工伤保险诊疗项目目录等规定的费用）、停工留薪期工资（原工资福利待遇不变）、伤残津贴（若构成伤残）等。
二是民事赔偿。由于对方全责，职工还可向侵权方主张民事赔偿，赔偿范围涵盖医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（若构成伤残）等。不过，对于已经获得工伤保险赔偿的部分，如医疗费，在民事赔偿中可能会进行相应扣减，避免重复赔偿。职工应及时收集相关证据，按照法定程序主张权利。
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来源：临律-工伤认定对方全责能报工伤吗怎么赔偿，对方全责工伤险还能赔什么