一、对工伤认定不服的行政诉讼有哪些
工伤认定不服的行政诉讼相关情况如下：
（一）诉讼主体
1. 提起诉讼的主体可能是职工或者其近亲属、用人单位。如果职工或者其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服，可以依法提起行政诉讼。
（二）诉讼时效
一般需在收到工伤认定决定书之日起6个月内提起行政诉讼。这是法定的时效要求，逾期未提起诉讼的，可能丧失胜诉权。
（三）诉讼证据
1. 对于职工或其近亲属提起诉讼的，要提供如能证明劳动关系的劳动合同、工资支付记录等，以反驳工伤认定中的不利部分。
2. 用人单位提起诉讼的，可能需提供如现场监控录像（证明事故并非工伤情形相关的）、证人证言（证明事故发生时职工非工作状态等）等证据。
（四）审查内容
法院会对工伤认定的事实依据、适用法律、认定程序等进行审查。例如是否按照规定的流程进行调查取证，是否正确适用工伤保险条例等相关法律法规的条款。
二、对工伤认定不服的法律规定有哪些
如果对工伤认定不服，有以下法律规定相关的救济途径：
（一）行政复议方面
1. 可以在收到工伤认定决定书之日起60日内向上一级劳动保障行政部门或本级人民政府申请行政复议。复议机关会对工伤认定的事实、证据、适用法律等进行审查。例如，如果工伤认定中对是否属于工作时间、工作场所、工作原因等认定存在错误，复议机关可能会予以纠正。
2. 在复议过程中，申请人需要提供相应的证据和理由来支持自己的主张，如新的证人证言、事故现场的新证据等。
（二）行政诉讼方面
1. 若对复议结果仍不服，或者不经复议直接起诉的，可以在收到工伤认定决定书或者复议决定书之日起15日内向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。法院将按照行政诉讼的程序，对工伤认定的合法性进行全面审查。
2. 在行政诉讼中，作出工伤认定的劳动保障行政部门需要对其认定结论的合法性进行举证，如提供调查笔录、医学诊断证明等相关证据。
三、对于工伤认定不服过了起诉怎么办
如果对工伤认定不服但过了起诉期限，情况会比较复杂。
一般来说，起诉期限是法定的，一旦错过可能会丧失通过诉讼途径直接改变工伤认定结果的权利。不过，可以尝试以下途径：一是看是否存在不可抗力等正当理由导致逾期起诉，如果有，可以向法院提出申请，请求法院审查并考虑是否受理诉讼。二是可以向作出工伤认定的行政部门反映情况，尝试通过内部复查或者重新审核等方式，看是否能纠正原工伤认定结果，虽然这不是法定的必然纠错途径，但行政部门有可能重新审查自己作出的认定。三是可以寻求其他行政救济途径，比如向上级行政机关反映情况，看上级机关是否会基于合理性等因素对原工伤认定进行监督审查。但这些途径都不具有像正常起诉那样明确的法律保障结果。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●对工伤认定不服的行政诉讼有哪些情形
●对工伤认定不服的行政诉讼有哪些类型
●对工伤认定不服的行政诉讼管辖
●对工伤认定不服的行政诉讼有哪些赔偿
●对工伤认定不服提起行政诉讼的范文
●对工伤认定不服的行政起诉状
●工伤认定不服可以直接行政诉讼吗
●对工伤认定不服的行政诉讼有哪些类型
●不服工伤认定行政诉讼案由规定
●对不予认定工伤不服如何提起行政诉讼
●对工伤认定不服的法律规定有哪些呢
●对工伤认定不服的程序
●对工伤认定不服的救济途径
●对工伤认定不服向哪个法院起诉
●对认定工伤不服怎么办
●对工伤认定结果不服,该如何申诉?
●对工伤认定不服是否可以直接起诉
●对工伤认定决定不服
●对工伤认定结果不服
●劳动者对工伤认定不服
来源：中国法院网-对于工伤认定不服过了起诉怎么办，工伤认定不服诉讼时效