一、怎么做工伤鉴定流程
工伤鉴定流程如下：
（一）提出申请
1. 用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）提交材料
1. 工伤认定申请表。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资发放记录等。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
（三）审核与调查
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会对提交的材料进行审核，必要时进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
（四）作出认定
社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
（五）劳动能力鉴定
经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出结论的期限可以延长30日。
二、怎么走工伤认定流程
工伤认定流程如下：
（一）申请时间
1. 单位申请时间：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 特殊情况：如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）申请材料
1. 工伤认定申请表。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资发放记录等。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
（三）认定流程
1. 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。
2. 社会保险行政部门可能会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
3. 自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。
三、怎么做工伤认定申请表
工伤认定申请表的制作需要遵循一定步骤。
（一）获取申请表
可以从当地劳动保障部门官方网站下载，或者直接到当地劳动保障部门办公地点领取空白的工伤认定申请表。
（二）填写申请人信息
1. 个人基本信息部分，要准确填写申请人（一般为受伤职工本人或其近亲属）的姓名、性别、年龄、身份证号码、联系地址和联系电话等。
2. 如果是由用人单位提出申请，要填写用人单位的名称、法定代表人姓名、单位地址和联系电话等相关信息。
（三）填写职工信息
包括职工姓名、性别、年龄、身份证号码、职业、工作岗位、工作时间、工作单位名称、单位地址、联系电话等内容，确保这些信息与职工实际情况相符。
（四）事故发生信息
1. 详细填写事故发生的时间、地点，精确到日期、具体地点。
2. 描述事故发生的经过，包括起因、过程、伤害结果等，要客观、简洁且完整。
（五）申请事项
明确提出工伤认定的申请事项，例如认定为工伤或者视同工伤等要求。
（六）提供相关材料
附上与工伤认定有关的材料清单，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等，以支持工伤认定申请。
最后，申请人要对填写内容进行核对，确认无误后签字或盖章。
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