一、化疗药输错是医疗事故吗
化疗药输错的情况，有可能会被认定为医疗事故。一般来说，如果医务人员严格按照操作规范进行核对，但是由于一些不可预见的原因导致输错化疗药，而且在发现错误后及时采取了正确的补救措施，患者也没有出现明显的人身损害后果，这种情况通常不会被认为是医疗事故。不过，要是医务人员有明显的违规操作，比如没有认真核对、违反输液流程等，导致化疗药输错，给患者造成了人身损害，那就很可能会被认定为医疗事故。
二、医疗事故伤残鉴定有几种
医疗事故伤残鉴定主要有两种：一是依据《医疗事故处理条例》进行的医疗事故技术鉴定；二是依据《人体损伤致残程度分级》等标准进行的司法鉴定。
医疗事故技术鉴定通常由当地医学会组织专家进行，主要侧重于对医疗行为是否构成医疗事故及事故等级的判定。
司法鉴定则一般由具备司法鉴定资质的机构进行，更注重对患者伤残程度的评定。
在实际处理医疗事故纠纷时，选择哪种鉴定方式，需根据具体情况和法律规定来决定。有时两种鉴定结果可能会存在差异，这取决于鉴定所依据的标准和方法。
三、工伤认定责任怎么划分
直接责任人是指其行为与工伤事故发生有必然因果关系的人，例如，操作者违反安全操作规程、当班主管和工段长违章指挥或强令冒险作业、维修人员检修后设备漏电等。此外，输送、运转等设备维修人员违反安全操作规程处理安全装置，生产作业现场的违章操作现场主管、工段长、班长未及时制止等情况，也属于直接责任人。
管理责任方面，凡受工伤者的车间、部门需要承担违章操作管理责任、岗位安全培训责任、转岗安全培训责任以及事故隐患未及时报告处理导致工伤的管理责任。
任何因违章指挥所导致的工伤事故，均由指挥者承担责任。
重复发生的事故一般会追究其车间主管和部门负责人的责任。
无章可循所导致的工伤事故，可分为以下两种情况：
1.未及时报告或未报告，由操作人者、指挥者承担责任。
2.报告给相关部门或负责人，而相关部门或负责人未及时处理或采取措施，由相关负责人或部门承担责任。
机器设备突发性故障、缺陷所导致的工伤事故，可分为以下两种情况：
1.因机器设备设计缺陷、材料不符所导致，由设备供应商承担责任，设备验收者承担管理责任。
2.如因设备操作不当、维护或维修不当导致，由机器的操作者或维修、维护者承担相关责任。
随意拆除安全装置或安全装置调整不当或安全装置有故障而未及时报告的情况，由于安全装置拆除，管理者承担管理责任。未经单位负责人许可，高危、消防危害未经安全主任、保安队长书面批准，擅自加装、改装设置图示，使用明火，随意使用易燃易爆物料的作业场所等违章行为，由指挥者、工艺工序确定者承担管理责任。
员工因违反安全常识如上下楼梯、行走摔伤、关门被门压手等导致的工伤事故，由受伤者本人承担直接责任。但如因路面油污、杂乱物品等因素导致，由路面污物杂物带入者和路面清洁责任人员承担主要责任，公共部分由单位负责，生产车间内由车间负责人负责。
违反劳动防护用品管理规定所导致的工伤事故，由违反规定的操作者及现场当班主管、班长承担直接责任，其所在部门负责人承担管理责任。
劳动防护用品不符合国家标准所导致的工伤事故，由采购者及验收者承担管理责任。
违反规章、程序进行作业或指挥所导致的安全事故，由违章作业或指挥者承担直接责任。
无法明确界定的工伤事故，应由单位进行调查分析确定，或向政府职能部门咨询。
安全事故的界定责任是一项复杂的事项，往往并非某一个部门或人员是责任者。因此，以上的责任界定条款主要是原则性的分析，进行调查时要具体分析，实事求是进行确认，如出现异议，可向高一层管理者提出，由单位安全管理委员会裁决。
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