一、工伤技能鉴定按什么标准
工伤技能鉴定遵循《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的准则，该准则综合评估了工伤职工的器官损害、功能障碍、医疗依赖及生活自理能力等因素。鉴定过程中，需全面考虑受伤部位的损伤程度、治疗后的康复状况及其对劳动能力的影响。鉴定流程包括申请、提交材料、组织鉴定等环节。申请者可为用人单位、工伤职工或其近亲，向设区的市级劳动能力鉴定委员会递交工伤认定决定和职工工伤医疗资料。总而言之，工伤技能鉴定是一项严谨且规范的工作，旨在保证鉴定结果的公平性、公正性和准确性。
二、出差时发生车祸算工伤吗
出差过程中的交通意外能否认定为工伤需视情形而定。一般来讲，因工作出差期间，员工在非主要责任或无责情况下遭受车祸，则可考虑将其判定为工伤。依据《工伤保险条例》规定，“因公出差期间，因工作原因受伤或失踪者”应被视为工伤。
然而，关键在于证明车祸与工作之间的因果关系，例如出差路线、时间和任务等均符合工作安排。若员工在车祸中负有主要责任或全责，那么认定工伤可能会面临挑战。
因此，建议在这种情况下，及时搜集相关证据，如出差审批文件、事故责任认定书等，以确保工伤认定的顺利进行。
三、工伤认定之后接下来做什么
工伤认定完成之后，常需进行劳动能力鉴定以明确员工伤残级别及生活自理能力状况。此类申请需至设区的市级劳动能力鉴定委员会提交。鉴定结束后，依照评估结果计算赔付金额。若雇主已按照规定为您投保了工伤保险，则可直接向社保部门申请相关待遇，包含治疗费、康复补贴、一次性伤残补助等；如若未保，上述费用均由雇主承担。
此外，在停工留薪期间，您的原工资福利待遇保持不变，由所在单位每月发放。为了确保赔偿顺利获取，请妥善保存相关医疗发票、诊断证明等证据文件。
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