一、工伤认定在多少天没申请
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
需要注意的是，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
二、工伤认定预申请什么意思
工伤认定预申请是一种预先提出工伤认定请求的程序。
（一）目的
1. 主要目的在于及时固定相关事实和证据。在工伤事件发生后，尽早进行预申请，可以确保相关部门较早介入，避免因时间拖延导致证据灭失或者难以收集。例如，事故现场的情况、证人的记忆等，及时预申请有助于这些关键要素的保留。
2. 为受伤职工后续的正式工伤认定提供便利。预申请过程中，相关部门可以给予初步的指导，告知申请人需要进一步准备哪些材料，如何完善证据链条等，这样在正式申请时就能更高效准确地进行认定。
（二）特点
1. 预申请不等于正式认定。它只是一个前置程序，相关部门会对初步情况进行登记和初步审查，但不作出最终的工伤认定结论。
2. 具有一定的时效性。虽然是预申请，但也需要在合理的时间范围内提出，通常也是要遵循工伤认定的基本时间要求，比如自事故伤害发生之日起的一定期限内。
三、工伤认定在三个月后能申请吗
可以。工伤认定一般有时间限制，但并非绝对在三个月后就不能申请。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以只要在1年的申请期限内，哪怕是事故发生三个月后，也是可以申请工伤认定的。不过，为了保障自身权益，还是应当尽快申请，因为时间越久，证据收集等相关事宜可能会变得越困难。
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来源：中国法院网-工伤认定在三个月后能申请吗，我工伤已经三个月了还没认定怎么办