一、工伤认定的赔偿标准
关于工伤认定和补偿的这回事儿，我们得讲清楚每项具体的标准。
首先，如果真的受了伤，那么我们可以得到哪些补偿呢？主要有三种：一次性伤残补助金、伤残津贴和其他补助金。
这些补偿的金额是怎么算出来的呢？其实很简单，就是看你的伤残程度。
比如说，一次性伤残补助金吧，这个是根据你的伤残等级来定的，最高能拿到27个月的自己的工资！比如，如果你是五级伤残的话，就能拿到18个月的自己的工资；要是六级伤残的话，就只能拿到16个月的自己的工资。
二、工伤认定的条件包括哪三个
职责时间：即法律所界定或雇主所约定的职职员工御使工作的时段，兼含标准工作时刻及延长工作时刻。
若雇主制定非定时工作制度，则系指雇主核定之工作时间。
仅在工作时间内的职业伤害方可构成工伤，而职场所外的事故则通常不算工伤范畴。
职场所所：乃职职员工常日工作之场地，以及领导者临时委派员工进行工作所涉范围。
构成工伤，仅限发生在工作场所内的事故，场所以外的事故通常不被视为工伤。
工作原由：因工作原因遭受事故伤害或罹患职业病，方能构成工伤。
即使不在工作时间或工作场所内，但只要事故伤害与其工作相关，且系因履行职务或业务所需而发生，亦可构成工伤。
三、工伤认定超过30天,伤残待遇可以有吗
工伤认定超过30天后，小伙伴们还能享受到伤残待遇，不过得遵循相关的法律法规和步骤哟。
按照《工伤保险条例》里头说的，老板儿得尽快，从出意外那会儿开始算起，30天内必须提出工伤认定申请。
假如赶不上这趟儿车，员工自己或者亲属朋友、工会组织也别急，还有另外的机会，就是从意外发生那天开始算起，你还有整整1年的时间可以直接找社保局提出工伤认定申请呢。
一旦你的工伤真的被从“待定”状态改为“确定”，那么你就可以按着受伤程度，拿到咱们的工伤保险待遇，比如医疗费、一次性的伤残补助金、伤残津贴等等。
就算工伤认定申请晚了点儿，超出30天了，只要不拖到一年后再去，申请并成功认定为工伤的话，你依然能够享有这些待遇滴！但是！要是过了一年这个期限，申请很可能因为超时而被拒，那就影响到你的工伤保险待遇。
所以说，即使给了一些宽限期，受伤的小伙伴和他的代理人还是要抓紧时间，保证在法定的时间范围内完成工伤认定申请，这样才能及时地拿到应该得到的工伤赔偿和待遇呀。
《工伤保险条例(2010修订)》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤认定的赔偿标准是什么
●如何申请工伤认定及赔偿标准
●1-10级工伤认定标准及赔偿
●国家工伤认定标准及赔偿
●烧伤工伤认定标准及赔偿
●耳鸣工伤认定标准及赔偿
●工伤认定的赔偿标准是多少
●如何申请工伤认定及赔偿标准
●工伤认定赔偿标准一览表
●工伤认定赔偿标准与法律依据
●工伤认定的条件包括哪三个方面
●工伤认定的条件包括哪三个部分
●工伤认定的条件包括哪三个内容
●工伤认定的条件包括哪三个阶段
●工伤认定的三个基本条件
●工伤认定条件包括哪些内容
●工伤认定的三个要素
●工伤认定的条件是
●工伤认定的三个必要条件
●工伤认定的三种情况
来源：头条-工伤认定超过30天,伤残待遇可以有吗，工伤认定超30天了什么情况可以申请延长