一、非工作日加班受伤算工伤吗
非工作日加班受伤通常算工伤。具体分析如下：
工伤认定主要依据工作时间、工作场所和工作原因这几个关键要素。在非工作日加班的情形下，虽然不属于正常的工作日时间，但加班本身是因工作需要，受用人单位安排进行的，属于工作时间的延伸。
从工作场所角度看，若员工是在单位指定的工作地点或者与工作相关的场所加班时受伤，符合工伤认定中关于工作场所的要求。
从工作原因角度分析，加班是为了完成单位安排的工作任务，在此过程中因工作原因受到事故伤害，比如因操作工作设备失误受伤、为搬运工作资料摔倒受伤等，都应当认定为工伤。
不过，工伤认定还需遵循法定程序，员工应及时向用人单位报告受伤情况，并按照规定申请工伤认定，由相关部门根据具体事实和证据进行判定。
二、CT片不见影响工伤认定吗
CT片不见可能会对工伤认定产生一定影响，但并非绝对。
一方面，CT片作为重要的诊断依据，在工伤认定中具有关键作用。它能够清晰显示受伤部位的具体情况，如骨折程度、脏器损伤等，帮助医疗鉴定机构准确判断伤情，确定是否符合工伤认定标准。若CT片缺失，可能导致鉴定机构难以全面、准确地评估伤情，影响工伤认定的结果。
另一方面，即使CT片不见，也并非无法进行工伤认定。如果存在其他相关的诊断材料，如病历、检查报告、医生的诊断证明等，能够清晰说明受伤情况及与工作的关联性，且这些材料足以支持工伤认定的判断，那么工伤认定工作仍可继续开展。
总之，CT片不见可能会给工伤认定带来困难，但只要有其他可靠的诊断材料作为补充，工伤认定仍有可能顺利进行。
三、不在建筑工地受伤算工伤吗
是否算工伤不能单纯依据是否在建筑工地受伤来判断，需要根据具体情况，结合相关法律规定进行认定。
一方面，如果劳动者受伤情形符合《工伤保险条例》中应当认定为工伤的情况，即使不在建筑工地，也可能被认定为工伤。比如，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等。
另一方面，如果受伤情形与工作原因、工作时间、工作场所等因素均无关联，那么一般不能认定为工伤。例如，劳动者在休息休假期间，因个人原因从事与工作无关的活动而受伤，通常不属于工伤范畴。
总之，认定工伤需综合考虑多种因素，按照法定程序，由劳动保障行政部门根据具体事实和证据作出判断。
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来源：头条-不在建筑工地受伤算工伤吗，不在建筑工地玩耍