一、上班途中骑电动车摔伤算工伤吗赔偿多少钱啊
上班途中骑电动车摔伤是否算工伤，需分情况判断。一般而言，如果是因自己不小心摔倒受伤，比如自身操作失误等原因，通常不算工伤。但如果是因发生非本人主要责任的交通事故而摔伤，例如与机动车发生碰撞且本人负同等责任、次要责任或无责任，这种情况下可认定为工伤。
认定为工伤后，赔偿项目及金额根据具体情况而定。主要赔偿项目包括：医疗费，按实际发生的合理医疗费用计算；停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费，根据护理级别和时长确定；如果构成伤残，还有一次性伤残补助金等。伤残等级不同，赔偿金额差异较大，例如一级伤残的一次性伤残补助金标准为27个月的本人工资。若不算工伤，只能按医保等相关规定处理自身医疗费用等问题。
二、骑电动车因下雨跑滑摔伤算工伤吗
判断骑电动车因下雨路滑摔伤是否算工伤，需根据具体情况分析：
一是要看是否在上下班途中。若在上下班的合理时间、合理路线上发生该事故，有认定工伤的可能；若非此期间，一般难以认定为工伤。
二是要看事故责任认定。若本人对该事故不承担主要责任，包括同等责任、次要责任或无责任的情况，在符合上下班途中这一前提条件时，可认定为工伤。若本人承担主要责任或全部责任，则通常不能认定为工伤。
具体而言，根据《工伤保险条例》相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。所以，骑电动车因下雨路滑摔伤能否认定工伤，关键在于是否在上下班途中以及事故责任的划分，需结合具体事实和相关证据，由劳动保障部门进行认定。
三、上班被打了算工伤吗
上班期间被打是否算工伤，需要根据具体情况来判断：
一是如果职工是因为履行工作职责受到暴力等意外伤害的，一般可以认定为工伤。例如，员工在工作岗位上，因制止同事违规操作等与工作相关的行为而被打，这种情况下，受伤与履行工作职责有直接关联，符合工伤认定条件。
二是若职工在上班期间因个人恩怨、私人纠纷等与工作无关的原因被打，则通常不能认定为工伤。比如，员工与同事因生活琐事发生冲突进而被打伤，由于该伤害并非源于工作原因，所以不属于工伤范畴。
认定工伤需要按照法定程序进行，职工应及时向用人单位报告，并由用人单位在规定时间内申请工伤认定。若用人单位未按规定申请，职工本人或者其近亲属、工会组织也可以在规定期限内直接申请工伤认定，相关部门会根据具体事实和证据作出认定结论。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●上班途中骑电动车摔伤算工伤吗赔偿多少钱啊
●上班途中骑电动车摔伤算工伤吗?怎么赔偿?
●上班时骑电动车摔伤可以认定工伤吗
●上班途中骑电动车摔了算工伤吗
●上班骑电动车摔伤算不算工伤
●上班骑电车摔倒如何算工伤
●上班路上骑电车摔伤,属于工伤么
●上班途中骑电动车摔伤算工伤吗?怎么赔偿?
●上班途中骑电瓶车摔伤属于工伤吗
●上班途中骑电动自行车摔伤属于工伤吗
●骑电动车因下雨跑滑摔伤算工伤吗怎么赔偿
●下雨骑电动车滑倒
●雨天路滑骑电动车摔跤
●下雨天路滑骑电动车摔倒算工伤吗
●下雨天骑电动车摔了一跤
●下雨骑电动车发生侧滑
●下雨天电动车打滑摔跤的说说
●骑电动车下雨了
●男子骑电动车雨天打滑摔倒遭碾压
●骑电动车下雨了怎么办有什么方法
来源：中国法院网-上班被打了算工伤吗，上班被打了怎么办