一、医保报销后还可以申请工伤吗
医保报销后依然可以申请工伤认定。具体分析如下：
一是法律依据方面。工伤保险是一种针对职工因工作遭受事故伤害或患职业病而设立的社会保险制度，旨在保障职工的合法权益。只要职工符合工伤认定的条件，即便此前已进行了医保报销，也不影响其申请工伤认定，相关法律并未禁止此种情形下的工伤申请。
二是赔偿主体及范围不同。医保报销是由医疗保险基金支付部分医疗费用，主要解决的是职工患病或非因工负伤的医疗费用负担问题。而工伤认定后，职工可享受工伤保险待遇，包括医疗费用（符合工伤保险诊疗项目目录等的部分）、伤残津贴、一次性伤残补助金等多项赔偿，赔偿主体是工伤保险基金和用人单位。若认定为工伤，工伤保险应承担的部分会进行相应赔付，已由医保报销的部分可能会按规定处理。
总之，符合工伤条件的职工，医保报销后有权申请工伤认定。
二、上下班途中发生工伤怎么办呢
职工在上下班途中发生工伤，可按以下步骤处理：
一是及时救治与报警。受伤职工应第一时间前往附近正规医疗机构就医，确保自身生命健康安全。同时，若事故情形符合相关规定，比如发生非本人主要责任的交通事故等，要及时报警，由交警部门出具事故责任认定书，明确事故责任划分。
二是申请工伤认定。所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三是进行劳动能力鉴定和索赔。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果，依法享受相应的工伤保险待遇，向用人单位或社保机构索赔。
三、上下班途中意外受伤算不算工伤事故
上下班途中意外受伤是否算工伤事故，需根据具体情况判断：
一是看是否受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。若职工在上下班途中，受到此类事故伤害，且本人承担同等责任、次要责任或者无责任的，应当认定为工伤。例如，职工在下班途中被机动车碰撞，经交警认定机动车一方负主要责任，该职工的受伤可认定为工伤。
二是看是否属于在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线。如果职工偏离正常的上下班路线，去办与工作、回家无关的私事，在此期间发生意外受伤，一般不能认定为工伤。
三是看是否符合法律规定的其他特殊情形。如参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等，即使不在正常上下班途中，也可能被认定为工伤。
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