一、找工厂谈工伤怎么赔偿
如果找工厂谈工伤赔偿，可从以下方面着手。
（一）明确赔偿项目
1. 医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等，工厂应按照实际发生额赔偿。
2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由工厂按月支付。
3. 伤残补助金等：若工伤造成伤残，根据伤残等级有相应的伤残补助金，从工伤保险基金按伤残等级支付，未缴纳工伤保险的则由工厂支付。
（二）准备证据
1. 工伤认定决定书：这是确定工伤的关键证据。
2. 医疗诊断证明：包括病历、检查报告等，用以证明伤情及治疗情况。
3. 劳动关系证明：如劳动合同、工资条、工作证等，证明与工厂存在劳动关系。
（三）谈判要点
1. 了解相关法律法规：明确自己应得的赔偿范围和标准，做到心中有数。
2. 保持理性：避免情绪化，以合理合法的方式与工厂协商。
3. 协商不成的后续措施：告知工厂如果协商不成，将通过劳动仲裁或诉讼途径解决，这可能会增加工厂的时间成本和声誉损失。
二、右手大手指工伤怎么赔偿
如果右手大拇指发生工伤，赔偿通常涉及以下方面：
（一）医疗费用
1. 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位支付相关医疗费用。
（二）停工留薪期工资
1. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残赔偿
1. 大拇指工伤可能影响手部功能，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
2. 根据鉴定的伤残等级确定赔偿标准。如果构成伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
三、肋骨错位工伤怎么赔偿
如果因工作遭受肋骨错位的工伤，赔偿主要包含以下几个方面。
（一）医疗费用
由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗肋骨错位的医疗费用。如果单位没有为员工缴纳工伤保险，则由单位承担。
（二）停工留薪期工资
在停工留薪期内，员工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）护理费
如果经劳动能力鉴定需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
（四）伤残补助金等
如果肋骨错位经治疗后影响劳动能力，进行劳动能力鉴定，根据鉴定的伤残等级，可从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金等相关赔偿。如果单位未缴纳工伤保险，这些费用由单位承担。
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