一、医保工伤赔偿证明怎么开
医保工伤赔偿证明的开具流程如下：
首先，职工所在单位应在规定期限内（一般为事故伤害发生之日起30日内），向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
其次，经认定为工伤后，若涉及劳动能力鉴定，职工应在伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。鉴定委员会将根据相关标准进行评定，并出具劳动能力鉴定结论。
最后，凭借工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等材料，前往当地社保经办机构办理医保工伤赔偿相关手续。社保经办机构审核通过后，会出具医保工伤赔偿证明。该证明可用于报销医疗费用、获取相应赔偿等。具体办理要求和所需材料各地可能存在差异，建议提前咨询当地社保部门，确保手续完备。
二、工伤事故证明怎么开
工伤事故证明通常由用人单位开具，若用人单位不配合，职工本人或其近亲属、工会组织也可申请。具体如下：
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三、怎么开工伤认定书
申请开具工伤认定书，一般按以下流程进行：
首先，确认申请时间。单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内提出工伤认定申请；若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内直接提出。
其次，准备申请材料。通常需提供工伤认定申请表，该表可在劳动保障部门官网下载或在其办公地点领取；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。
最后，提交申请。将准备好的材料提交至用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。社会保险行政部门收到申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
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