一、工伤认定可以委托律师吗大概能多少钱
，对，如果你需要给自己或者亲人做个伤残鉴定，找个靠谱的律师帮帮忙准没错！特别是那些很复杂，牵扯很多法律手续，甚至跟工伤相关的事情，有经验丰富的律师给你出谋划策，你就安心多了。
他们可以全权代表咱去向用人单位或者负责保险的部门申请伤残鉴定，然后把所有必须的资料整理好，还能帮咱们参与到调解呀，仲裁之类的法律活动中去呢。
说到费用嘛，这个可真没啥固定的标准，得看情况来定。
比如，案子越复杂，律师经验越丰富，地方差异越大，那费用肯定也就越高。
通常情况下，律师费里头可能包含咨询费、办案费、仲裁费或者诉讼费等等，总的算下来，可能要花上几千块到几万块钱不等。
所以，具体的费用还是得跟律师当面谈清楚，了解清楚他们提供哪些服务，费用又是怎么计算的。
挑律师的时候，别忘了看看他们的专业背景和经验，保证他们有足够的能力来处理这种工伤案件才行。
二、工伤认定老板不配合出具材料咋办
要是公司不给咱准备材料的话，咱们就得自己收集相关证据来申请工伤鉴定！申请表、劳动合同或能证明你跟公司有劳动关系的材料，还有病历证明这几样是必不可少滴。
然后就去当地的社保局，你作为个人也是有权申请伤残评定的；实在不行的话也可以找仲裁机构帮忙解决。
社保局的人如果找不着他们公司配合的话，是有权让他们遵守规定的哟。
社保局的人会亲自去调查核实情况，这时候公司、员工、工会、医院还有其他相关部门都要积极配合他们工作才对喔。
三、工伤认定的条件包括哪三个
职责时间：即法律所界定或雇主所约定的职职员工御使工作的时段，兼含标准工作时刻及延长工作时刻。
若雇主制定非定时工作制度，则系指雇主核定之工作时间。
仅在工作时间内的职业伤害方可构成工伤，而职场所外的事故则通常不算工伤范畴。
职场所所：乃职职员工常日工作之场地，以及领导者临时委派员工进行工作所涉范围。
构成工伤，仅限发生在工作场所内的事故，场所以外的事故通常不被视为工伤。
工作原由：因工作原因遭受事故伤害或罹患职业病，方能构成工伤。
即使不在工作时间或工作场所内，但只要事故伤害与其工作相关，且系因履行职务或业务所需而发生，亦可构成工伤。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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