一、工伤八级一次性就业补助金怎么算
工伤八级的一次性就业补助金计算方式因地区而异。
在大部分地区，一次性就业补助金是按照一定的月数乘以当地的月平均工资来计算的。通常，工伤八级的一次性就业补助金的月数大概在11个月到15个月左右，但这具体取决于当地工伤保险条例的规定。例如，某省规定工伤八级的一次性就业补助金为12个月的当地上年度职工月平均工资。计算时，先确定当地上年度职工月平均工资数额，再乘以规定的月数。
用人单位支付一次性就业补助金主要是为了对工伤职工因工伤导致就业能力部分丧失给予的补偿。如果劳动者与用人单位就一次性就业补助金的数额发生争议，可以通过协商、劳动仲裁等方式解决。
二、工伤赔偿父母和配偶怎么分配
工伤赔偿不是遗产，不能按照遗产的分配方式进行分配，但可以参照遗产的分配原则由近亲属协商分配。
1. 一般来说，工伤赔偿中的丧葬补助金用于工亡职工的丧葬支出，专款专用。供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。这部分主要是给符合条件的父母、配偶等需要被供养的亲属，各自按自身应得份额领取。
2. 一次性工亡补助金可由父母和配偶协商分配。通常情况下，如果配偶无劳动能力且依靠工亡职工生前提供主要生活来源，配偶会适当多分；如果父母年老体弱、无劳动能力且缺乏生活来源，也应适当分得相应份额。在协商不成时，可以通过民事诉讼等方式，由法院根据各方实际情况进行合理分配。
三、自己怎么申请工伤认定
申请工伤认定一般按以下步骤进行：
（一）确认申请时间
1. 单位申请时间：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 职工申请时间：如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）准备申请材料
1. 工伤认定申请表。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
（三）提交申请
将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门，社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。之后根据审核结果作出工伤认定的决定。如果材料不完整，社会保险行政部门会要求申请人补充材料。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤八级一次性就业补助金怎么算沈阳
●工伤八级一次性就业补助金怎么算,赣州
●8级工伤一次性就业补助金
●工伤八级一次性就业补助金是多少个月
●工伤8级伤残一次性就业赔偿标准
●工伤八级伤残一次性伤残就业补助金是几个月
●工伤八级,一次性伤残补助什么时候发放
●工伤八级一次性就业补助金怎么算,赣州
●八级工伤一次性工伤医疗补助金是多少钱
●工伤八级一次性伤残补助金能拿多少
●工亡赔偿100万亲属怎么分配
●工伤赔偿父母和配偶怎么分配抚养费
●工伤赔偿父母算一份吗
●工伤赔偿子女父母有多少
●工伤赔偿金父母能得多少
●工伤赔偿家属如何分配
●工伤伤亡赔偿金的父母怎么分
●工伤赔偿配偶女儿父母怎么分配
●工伤赔偿家属怎么分配
●工伤赔偿金父母有权拥有吗
来源：中国法院网-自己怎么申请工伤认定，轻微工伤一般怎么赔偿