一、工伤鉴定标准赔偿标准是怎样的
工伤鉴定的要求和赔偿的金额都是有明文规定滴哦！这些法规里边就包括了大家都知道的《工伤保险条例》等等。
工伤鉴定这个过程就是根据我们工伤职工的实际情况和治疗后的效果，严格按照国家制定的那种关于工伤与职业病的残疾程度分级标准来评估呢。
然后赔偿金额嘛，主要包括治疗用的那些钱、失去劳动能力后的生活费补贴，还有一次性的工伤医疗补助金啊、一次性的伤残就业补助金之类的。
最后具体能赔多少钱，那就要看咱们工伤职工的残疾程度啦、所在地的平均工资水平啊，还有就是工伤保险基金能拿出多少钱来给我们这些受伤的人啦。
二、我是一名出租车司机，是否可以认定为工伤
其实在我们出租车司机这行，大部分人都是跟公司签了租赁或者合作的协议，这个从严格意义上看起来并不是劳动关系，而更像是一个商业合同。
但是你也别忘了，从法律的字面条文和你实际经历着的角度去看，出租车司机跟他们所属的出租车公司实际上还是挺像劳动关系的那回事儿。
如果两个人真的签过劳动合同，那在遇到工伤这种事的时候就好说了，一点问题都没有；但是如果没签的话，那就有点小纠结了，不过你还是可以试着申请看看。
最重要的还是要看出租车公司和司机们是怎么协商的啦！
《社会保险法》第三十八条和第三十九条
因工伤发生的费用应从工伤保险基金中支付或由用人单位支付。
三、工伤认定书下来多久做劳动总栽
这个事情嘛，当你去劳动力保护仲裁委员会申请仲裁的时候，你得注意了，时间只有一年哦！这个时间是从你发现自己的权益受到了侵犯，或者说你应该已经知道自己的权益受到了侵犯的那一天开始算起的。
但是呢，如果在这一年内，你向对方提出过要求，或者向相关部门寻求过帮助，又或者是对方答应要承担责任的话，那么这个时间就会被打断。
从这个时候开始，你需要重新计算仲裁时效。
《工伤保险条例》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；
但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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