7级工伤能获得多少赔偿,上班脚踩凳子算工伤吗赔偿多少

劳动纠纷 编辑:常雅

一、7级工伤能获得多少赔偿

讲算法了哈,打工人一旦摊上工伤7级,大致能拿到以下这些钱:首先就是一次性的伤残补助金,这个是按照《工伤保险条例》里的第三十七条来算的,也就是说,你要是工伤7级的话,就能拿到13个月的自己的工资。然后,还有两个大头,那就是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,这两者的金额由你们那儿的省、自治区、直辖市的人民政府来定吧。咱们以广东省为例,如果你的工伤等级是7级,那么你就可以拿到6个月的自己的工资作为一次性工伤医疗补助金,同时还能拿到25个月的自己的工资作为一次性伤残就业补助金。再来说说江苏省,他们那儿的政策是定额的,也就是说,你要是工伤7级的话,一次性工伤医疗补助金就是12万元,而一次性伤残就业补助金则是

4.5万元。接下来说说停工留薪期工资,这个就是在你受伤期间,你的工资和福利待遇都不会变,一般的情况下不会超过12个月,但是如果你的伤势比较重或者有什么特殊情况的话,可以适当延长,不过最长也只能到12个月。还有就是护理费,如果你在停工留薪期内生活无法自理需要人照顾的话,那就得由公司来负责了,如果公司没有给你安排护理的话,那你就得自己掏腰包付护理费了。最后,还有住院伙食补助费、交通费、食宿费等等,这些都是由工伤保险基金来支付的,具体的标准会由你们那儿的统筹地区人民政府来定。至于医疗费,只要你治疗工伤所需要的费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的话,那就由工伤保险基金给报销了。

二、上班脚踩凳子算工伤吗赔偿多少

这位工人兄弟在工作期间坐椅子时不慎摔倒,结果把自己弄骨折了,这个给咱们说说这个到底能不能被定义为工伤?先,你得先去人力资源和社会保障局(也就是原先的劳动局)问问他们是否认定这是工伤,公司那边儿应该在事发后一个月之内就主动报备上去。要是公司没报,那你或者你家属可就要提前一年主动去申请了哟。当然,申请是要提交资料滴,比如工伤认定申请表格(一般可以从劳动局的官网上下载到)、跟公司之间存在劳动关系的证明文件、还有医生给你开的医疗诊断证明等等这些东西。然后,如果你经过治疗之后,伤势已经基本稳定下来,但是还留下了残疾,或者对你的劳动能力产生了影响的话,那么你就得去申请做劳动能力鉴定了,具体地点就在你们当地的市劳动能力鉴定委员会那里(通常都是设在同一级别的人力资源和社会保障局里头)。最后,根据你的伤残程度不同,你所得到的赔偿也是有所区别的。主要包括但不仅限于以下几个方面:医疗费用、一次性的伤残补助金、一次性的就业补助金、一次性的医疗补助金、停工留薪期的工资、伙食补贴费以及护理费用等等。

三、独居在家晕倒算工伤吗赔偿多少

要知道!这个问题,到底是不是算工伤得看实际情况。按照咱们国家里边的那个叫做《工伤保险条例》的法规来看,说人在正常上班、正常工作的时候,因为工作的事儿受伤或者得了职业病,那就应该算是工伤。不过,要是你在家里面突然晕倒了,而且这个事情又不是在上班时间或者工作地点发生的话,那一般来说就不能直接算成工伤咯。但是,如果你是在家里加班干活儿的时候突然生病死掉了,或者是在48个小时以内经过医生抢救还是没救回来,那么根据我们国家的《工伤保险条例》第十五条的规定,这样的情况其实也是可以当作工伤来处理的。另外,最高人民法院也有过相关的解释,他们认为你在家里加班工作的时候突然生病死去,这样的情况也应该算是工伤呦。

《工伤保险条例》第十四条

应当认定为工伤的法定情形有七种:

1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4、患职业病的;

5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工伤鉴定标准为工伤必须发生在员工的工作时间和工作场所内,并且是因为工作的原因导致伤害的。如果在工作中,患有职业病的,在工作外出或者上下班员工因为事故受伤的,也属于工伤的范围内。

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