一、工地上出工伤怎么解决
受伤了就得申请工伤认定，因为赔偿金和伤残程度有直接关系。
所以咱们先把工伤认定弄好，认定书下来后，赔偿金就能定下。
我们可以这样走流程：
1.找人社局要工伤认定表；
2.要是没工作单位，还得自己去劳动局申请，别超过一年哈；
3.准备好劳动合同、病历之类的资料；
4.治疗结束后，如果身体残疾影响干活儿，那就赶紧去做劳动能力鉴定吧，记得去市里的劳动能力鉴定委员会。
二、工伤评残赔偿标准
给个准确的未来几年赔付标准还真是有点难，因为要看好多大方面，国家政策，经济情况，还有大家都关心的平均工资等等。
现在的工伤赔付里头包括了一次性的伤残补助金，还有以后每个月发的伤残津贴，还有生活护理费，当然也少不了医疗费和康复费这些。
具体能赔多少钱，那得看你伤到什么程度，你自己挣多少钱，还有你们那儿的平均工资是多少。
所以，还是多留意下你们那儿的人社部门或者政府网站上的新消息吧。
三、对工伤认定结果不满意但是超过了一年怎么办
超过工伤认定一年期限的应对策略包括：
1.尝试与雇主通过平等协商方式寻求妥善解决方案；
2.若是双方未能达成共识，则应尽快在法定诉讼时效内提出民事诉讼主张。
在此需要明确，工伤事故实际上系特指因各种非主观原因造成的人身损害事件，若雇主始终恪尽职责，积极承担伤者的治疗责任，那么直至雇主放弃继续提供医疗救助服务，伤者方才意识到自身权益遭受严重侵害。
《工伤保险条例》第十七条第一款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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