一、农民工工伤赔偿怎么界定本人工资
在处理农民工因公受的伤的时候，赔偿金额如何确定呢？这就涉及到本人工资这个概念了。
其实，这个数字的决定是有法律依据的，主要参照的就是我们国家《工伤保险条例》等这些文件里的规定哦。
一般而言，这个本人工资指的就是在受伤之前那十二个月里，你每个月拿到手的平均工资数啦。
要是你只在一家公司工作了不到十二个月的话，那我们就会把你这段时间的每一份工资都算进去，然后再除以工作的月份，这样就能得出你的平均工资了。
当然，如果你在不同的公司都上过班，那么我们就会以你受伤的那段时间里，正在上班的那家公司的工资作为参考来计算你的本人工资。
还有一点要注意的是，你的本人工资的计算基础，可是会受到你们当地最低工资标准和你能拿到的最高工资数额的限制哦。
二、工伤赔偿标准协议书
关于工伤赔付标准的协议啊，这可是个挺重要的法律文件哦，主要就是帮咱们确定受伤的那位员工到底该得到多少钱的赔偿，还有就是怎么个给法。
这个文件呢，通常都会包含到员工的个人信息啊，还有那次工伤事故发生的详细情况啊，还有具体赔哪些项目，每项又按什么逻辑来算，总共有多少钱要赔付啦，怎么付款，啥时候付嘛，还有一大堆关于双方各自的权益和义务等等。
另外，还得提一下如果有什么争执的话咱么怎么解决，还有这份协议啥时候开始生效这些事儿。
所以为了保证这份协议的正确性和合乎规定啊，最好还是请个专业的律师来帮忙写吧，然后经过双方都看清楚了没问题以后再签上大名盖上章。
三、工伤鉴定和工伤认定的区别
咳咳，我来说说这工伤认定和鉴定到底有什么不同吧！首先呢，申请鉴定的人就不太一样。
工伤认定嘛，其实就是判断你这个伤算不算工伤。
只有被认定为工伤，你才能拿到相应的福利待遇哦，这个是非常重要的一步。
然后呢，工伤鉴定的前提是你得先取得社保局出具的职工工伤认定决定书，这个很关键哈。
不然的话，就算你去做工伤鉴定，鉴定委员也是不会给你受理的。
而伤残鉴定的条件则是需要申请人提供公安交警部门出具的交通责任事故认定书，这点要记住啦~
《工伤保险条例(2010修订)》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
《工伤保险条例(2010修订)》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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