一、工伤认定没下来走的医保
如果工伤认定尚未下来就走了医保，这可能会存在一些问题。一般来说，工伤认定是确定劳动者是否因工作原因遭受事故伤害或患职业病的重要程序。如果在工伤认定结果出来之前就使用医保报销相关医疗费用，可能会影响后续工伤认定的处理以及工伤待遇的享受。
从法律角度看，若最终被认定为工伤，使用医保报销的部分可能需要从工伤待遇中扣除。因为医保的报销是基于一般的医疗保障原则，而工伤待遇通常会更全面地涵盖因工伤产生的各种费用。
然而，如果最终未被认定为工伤，使用医保报销则是符合规定的。但在这种情况下，劳动者可能无法获得工伤相关的特殊待遇和赔偿。
所以，在工伤认定结果出来之前，劳动者应谨慎使用医保，避免因过早使用而导致后续权益受到影响。如果已经使用了医保，应及时与相关部门沟通，了解后续的处理方式和可能的影响。
二、工伤认定你没有及时就医
若发生工伤认定时存在未及时就医的情况，这可能会对工伤认定的结果产生一定影响。首先，未及时就医可能导致医疗记录的不完整或不准确，难以清晰反映受伤的具体情况、时间、程度等关键信息，这会给工伤认定机构审核认定带来困难。其次，从法律角度看，及时就医是保障自身权益的重要行为，若因自身原因未及时就医，可能会被认为对自身权益的维护有所懈怠，在一定程度上可能会降低工伤认定的可能性。然而，这并不意味着绝对无法认定工伤，关键在于能否提供其他充分的证据来证明工伤的事实，如事故现场的相关证据、证人证言等。如果能够通过其他可靠证据确凿地证明工伤的发生，仍有可能获得工伤认定。但总体而言，未及时就医在工伤认定过程中是一个较为不利的因素，应尽量避免。
三、个人工伤认定程序怎么办
个人工伤认定程序如下：
首先，要准备好相关材料，包括与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资发放记录等）、医疗机构出具的受伤诊断证明等。
其次，及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需填写工伤认定申请表，并提交准备好的材料。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
再者，社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
最后，如果社会保险行政部门认为需要调查核实的，相关部门会进行调查核实。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
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来源：中国法院网-个人工伤认定程序怎么办，个人工伤认定后怎么获得赔偿