一、景德镇工伤住院伙食费多少
在景德镇，工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费标准是有明确规定的。
根据相关规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费，由工伤保险基金支付，具体标准按照当地规定执行。一般而言，景德镇工伤职工住院伙食补助费标准通常参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
通常情况下，该标准会结合当地的经济发展水平、物价等因素进行合理调整。目前，景德镇工伤职工住院治疗工伤期间的伙食补助费一般为每人每天一定金额。比如在实践中，可能为每人每天20元左右，但具体数额可能会因政策调整等有所变化。
需要注意的是，如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么这笔住院伙食补助费就需要由用人单位按照规定的标准支付。工伤职工或者其近亲属可以依法向用人单位主张相关权益，若发生争议，可以通过劳动争议仲裁、诉讼等合法途径解决。
二、没有社保怎么申请工伤
即使没有社保，申请工伤的流程如下：
第一步，确认申请时间。单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况经批准可延长。如果单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
第二步，准备申请材料。需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等，以及医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书等。
第三步，提交申请。将准备好的材料提交至社会保险行政部门。部门收到申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。
第四步，调查核实。社会保险行政部门有可能根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
第五步，作出认定决定。一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
没有社保不影响工伤认定，但后续工伤赔偿责任将由用人单位承担。
三、在职的工伤有补偿金吗
在职期间发生工伤，若符合法定情形，是有补偿金的。
首先，需进行工伤认定。职工所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未按规定提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
其次，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
最后，根据鉴定结果获取相应补偿。补偿项目包含多个方面，如治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等。具体补偿标准和项目依据工伤认定及劳动能力鉴定结果，按照工伤保险相关法律法规执行。
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来源：临律-在职的工伤有补偿金吗，在职职工工伤赔偿标准