一、工伤鉴定出来后有时效期吗
工伤鉴定出来后存在时效期相关规定。
从劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
另外，在涉及工伤赔偿方面也有时效规定。职工与用人单位就工伤赔偿的争议属于劳动争议，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果因为不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
二、工伤鉴定出来后下一步怎么做
工伤鉴定结果出来后，可按以下步骤进行：
1. 查看鉴定结果。确定伤残等级、护理依赖程度等关键信息，这将直接影响后续的权益主张。
2. 与用人单位协商赔偿。依据工伤鉴定结果，按照工伤保险条例规定的赔偿项目，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，与用人单位协商赔偿数额。若用人单位已为职工缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，用人单位需配合办理相关手续；若未缴纳，则所有赔偿由用人单位承担。
3. 申请劳动仲裁（协商不成时）。准备好工伤认定决定书、工伤鉴定书、劳动合同、工资条等相关证据材料，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求用人单位按照法定标准支付相应的工伤赔偿。
4. 对仲裁结果不服可起诉（如有需要）。若一方对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径解决工伤赔偿纠纷。
三、工伤鉴定出来了下一步怎么办
工伤鉴定结果出来后，可按以下步骤处理：
1. 查看鉴定结果。确定伤残等级、护理依赖程度等关键信息，明确自身权益范围。
2. 协商赔偿。如果所在单位缴纳了工伤保险，可与单位及工伤保险经办机构就工伤赔偿事宜进行协商。根据鉴定结果计算出各项赔偿费用，如医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，要求单位和保险机构按规定支付。
3. 申请劳动仲裁。若协商不成，可准备好相关证据，如工伤鉴定报告、劳动合同、医疗费用单据等，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位按照工伤赔偿标准进行赔偿。
4. 提起诉讼。对劳动仲裁结果不服的，可以在法定期限内向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。
在整个过程中，要注意保留好各类证据材料，以确保自身权益得到有效维护。
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