一、20年前工伤能找单位赔偿吗
20年前的工伤能否找单位赔偿，需分情况来看。
若当时已依法进行了工伤认定和劳动能力鉴定，且在规定时效内主张了权利，获得了相应赔偿裁决或判决，而单位未履行赔偿义务，那么现在仍可通过申请强制执行等合法途径要求单位履行赔偿责任。
若当时未进行工伤认定，一般来说，工伤认定申请的时效通常是1年，从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。超过该时效，劳动保障行政部门可能不再受理工伤认定申请。不过，若存在不可抗力等特殊情况导致未能及时申请，且有证据证明，可能会视具体情况而定。
若当时未主张权利且不存在特殊事由导致时效中断、中止等，超过了法定的索赔时效，通过常规的工伤赔偿程序获得赔偿会比较困难。但也可尝试与单位协商解决，若单位愿意赔偿，也是可以的。
二、上班途中车祸没签合同算工伤吗
在上班途中遭遇车祸，即便未签订劳动合同，也有可能被认定为工伤，需分情况判断：
其一，若劳动者与用人单位存在事实劳动关系。事实劳动关系指虽未签订书面劳动合同，但劳动者为用人单位提供劳动，接受其管理，用人单位支付劳动报酬等。在此情况下，若在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，一般可认定为工伤。认定时需提供如工资支付记录、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的材料，以及交警部门出具的交通事故责任认定书等。
其二，若无法证明存在事实劳动关系，认定工伤会存在困难。因为工伤认定以劳动关系为前提，未签合同又缺乏其他证明劳动关系的证据时，劳动保障部门可能难以认定工伤。
总之，未签合同不必然影响工伤认定，关键在于能否证明存在事实劳动关系以及在交通事故中承担的责任。
三、等工伤认定之前要请病假吗怎么办
在工伤认定之前，是否请病假需根据实际情况判断及处理：
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●20年前工伤能找单位赔偿吗多少钱
●20年前工伤能找单位赔偿吗请问
●20年前的工伤
●20年前的工伤还能索赔吗
●20年前的工伤现在能法院起诉吗
●二十年前工伤还可认定吗
●二十年前的工伤没解决还可要求赔偿吗
●20年前工伤能找单位赔偿吗请问
●二十年前工伤没认定现在还可认定吗可老伤复发了
●二十多年前的工伤当时没鉴定,现在怎么办
●上班途中车祸没签合同算工伤吗怎么赔偿
●上班途中车祸没签合同算工伤吗
●上班期间发生车祸没有劳动合同
●上班途中被车撞了,没有劳动合同
●没签劳动合同上班途中车祸怎么办
●没有签劳动合同上下班出了车祸算工伤吗
●没签合同上班途中发生车祸,算不算工伤
●没有签劳动合同上下班出了车祸算工伤吗
●工作没签合同出了车祸
●上班路上出车祸没有工伤保险
来源：头条-等工伤认定之前要请病假吗怎么办，员工申请认定工伤期间需要请假么