罗某于2022年2月23入职被罗某处工作，职务铝木工，约定工资按35元至39元每平方计算。2022年5月19日，罗某在建筑公司安排的华强创意产业园六期因日常工作受伤，事后被诊断为：跖骨骨折。2022年7月15日，经深圳市人力资源和社会保障局认定罗某为工伤，2022年8月25日，经深圳市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级，停工留薪期为2022年5月19日至2022年8月1日。2022年11月1日深圳市社会保险基金管理局已向罗某发放一次伤残补助金90748元，折算为每个月实际上是按12964元一个月工资标准来赔偿的。目前尚未办理一次性工伤医疗补助金，也是按12964元一个月来计算的。
在社保领取了一次性伤残补助金后，跟公司协商赔偿一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资，但是公司却不愿意赔偿。看到公司这样的态度，罗某心里也是觉得狐疑：公司怎么会这样，自己受伤了竟然不愿意赔偿，在网上咨询到笔者后，让他看到了希望，经过一番比较，他到广东展豪律师事务所办理了委托手续。
2022年2月22日，案件在深圳市光明劳动人事争议仲裁委员会开庭，在庭上跟公司释明工伤保险待遇方面的计算规定，公司最后终于被说服了，愿意以73000元调解结案。于2023年3月9号前一次性支付给罗某，若公司未按时足额支付，罗某有权按照总金额83000元的标准扣减已经支付的款项后，就剩余款项向法院申请强制执行律师评析：现在深圳市工地上的工人赔偿基数是按12964元每个月的工资标准支付的，像本文中的主人公罗某伤残为10级，10级社保基金总共是可以赔偿到8个月工资，即12964元*8个月=103712元，再加上本次调解，罗某的总赔偿金额176712元
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