一、工伤3个脚趾头断了算几级工伤
工伤导致3个脚趾头断了，具体的工伤等级需经专业的劳动能力鉴定机构依据相关标准评定。一般而言，可能构成八级或九级工伤，但这只是初步推测，不能作为定论。
劳动能力鉴定会综合考虑多方面因素，如脚趾断离的具体部位、对足部功能的影响程度等。比如，近节趾骨、中节趾骨或远节趾骨断离，以及断离后是否影响足部的站立、行走、负重等功能，都会在鉴定中予以考量。
职工发生工伤后，所在单位应在规定时间内为其申请工伤认定。认定为工伤后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。该委员会会组织专家，按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准，对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行科学评估，最终确定工伤等级。以鉴定结论为准，可据此主张相应的工伤待遇。
二、青海工伤10级大概赔偿多少钱
青海工伤10级的赔偿数额需根据具体情况确定。一般包含以下几方面赔偿项目：
1.一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。该本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由青海省人民政府规定。通常这两项补助金会综合考虑当地上年度职工月平均工资等因素计算。
3.此外，还可能涉及医疗费，以实际治疗支出为准，需有相关票据证明；停工留薪期工资，在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；还有护理费，根据护理依赖程度按照相关标准计算。
因每个人的工资水平、当地经济情况等存在差异，赔偿总额会有所不同。要准确计算赔偿金额，建议提供更详细信息，如本人工资、治疗花费等，或委托专业人士结合实际情况具体核算。
三、下班途中在宿舍楼梯摔伤算工伤吗
下班途中在宿舍楼梯摔伤是否算工伤，需根据具体情况判断。
宿舍若属于工作场所的合理延伸，比如单位提供的员工宿舍且与工作区域紧密相连，因工作相关原因在楼梯摔伤，有可能认定为工伤。例如，员工因工作需要回宿舍取工具等与工作有直接关联的事务，途中在楼梯摔伤，符合工伤认定情形。
然而，如果是个人原因导致摔伤，如自身疏忽大意、进行与工作无关的活动等，一般难以认定为工伤。比如，员工在宿舍楼梯追逐打闹、从事个人娱乐活动时摔伤，通常不能认定为工伤。
另外，宿舍若并非单位提供，而是员工自行在外租赁居住，下班回到此处楼梯摔伤，通常不属于工伤认定范围。总之，认定下班途中宿舍楼梯摔伤是否为工伤，关键在于是否与工作存在紧密联系及因果关系，需结合实际情况，依据工伤认定相关法律法规综合判断。
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来源：头条-下班途中在宿舍楼梯摔伤算工伤吗，下班到宿舍摔伤算工伤吗