一、工伤出院证明需要注意
工伤出院证明是工伤认定及后续赔偿等环节的重要依据，开具和查看时需注意以下几点：
其一，基本信息准确无误。要确保伤者姓名、性别、年龄、身份证号等个人信息，以及住院起止时间、科室等住院相关信息填写正确，避免因信息错误影响后续流程。
其二，伤情诊断明确。出院证明中对工伤伤情的诊断描述应清晰、准确、详细，包括受伤部位、损伤程度等。这对于工伤认定机构判断是否属于工伤以及确定伤残等级至关重要。
其三，治疗情况说明。应注明住院期间的治疗方式、手术情况（如有）、用药情况等，以便后续评估治疗效果及费用合理性。
其四，休息及康复建议。需明确给出伤者出院后的休息时间、康复训练建议等内容。休息时间的确定关系到停工留薪期的时长，康复建议有助于伤者恢复健康。
其五，印章及签字。出院证明必须有医院的公章及主治医生的签字，以确保其真实性和有效性。
二、断一节手指算几级工伤
手指断一节的工伤伤残等级需根据具体情况判定：
一是如果是拇指断一节，一般可认定为七级伤残。拇指在手部功能中占据重要地位，其缺失对日常生活和工作影响较大。
二是除拇指外的其他手指断一节，通常认定为十级伤残。但这并非绝对，还需结合手指缺失的具体位置、对手指功能的影响程度等因素综合考量。比如手指断节靠近指尖部位，对手指整体功能影响相对较小；若靠近手掌部位，可能影响关节活动等功能，伤残等级评定时会更为谨慎。
工伤认定及伤残等级评定有严格程序。职工发生事故伤害后，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请，相关部门受理后会进行调查核实。之后，由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情、恢复情况等作出伤残等级鉴定结论，最终依据鉴定结果给予相应的工伤待遇。
三、工伤十级工伤赔偿
工伤十级的赔偿主要包含以下几方面：
一是一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三是医疗费、康复费等。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
四是停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
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来源：中国法院网-工伤十级工伤赔偿，工伤十级工伤赔偿几个月