一、工伤大拇指筋断了怎么赔偿
工伤导致大拇指筋断了，赔偿主要涉及以下方面：
（一）医疗费用
1. 公司应承担受伤员工治疗大拇指筋断的全部医疗费用，包括手术费、药费、住院费等，以保证员工得到及时的救治。
（二）停工留薪期工资
1. 员工在工伤治疗和恢复期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这一期间的时长需根据具体的伤势恢复情况确定，一般会有相应的医疗建议或鉴定结果作为依据。
（三）伤残补助金等
1. 如果大拇指筋断经治疗后影响功能，可能构成伤残等级。员工需要进行劳动能力鉴定，不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。例如，构成十级伤残的，会有一次性伤残补助金，为7个月的本人工资。如果解除劳动合同，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体金额由当地工伤保险政策规定。
总之，受伤员工应及时申请工伤认定，以保障自己获得相应赔偿的权益。
二、十级工伤就业补助金赔偿标准
十级工伤的一次性伤残就业补助金赔偿标准在不同地区有所差异。
一般来说，一次性伤残就业补助金是由用人单位支付。在计算标准上，有的地区是按照几个月的本人工资来确定。例如，某些省份规定十级工伤的一次性伤残就业补助金为几个月的当地职工平均工资或者本人工资。这几个月的具体数字可能是3到6个月不等。
这一标准的设定主要是为了补偿工伤职工因工伤而在就业方面可能遭受的损失，包括重新寻找工作时可能面临的困难、就业竞争力下降等情况。如果对十级工伤就业补助金赔偿标准存在疑问或者争议，应当参考当地的工伤保险条例实施细则或者咨询当地劳动保障部门，以获取准确的信息。
三、个人工伤事故经过怎么写
个人工伤事故经过应包含以下要素来撰写：
（一）基本信息
要写明受伤职工的姓名、性别、年龄、工作岗位等基本情况，还有事故发生的日期、时间、具体地点，例如在某公司某车间某号设备旁。
（二）工作任务及事件背景
阐述当时正在进行的工作任务，例如是正常生产操作、设备维修还是其他工作内容。这有助于明确事故与工作之间的关联。
（三）事故发生详细过程
1. 描述事故发生前的具体状况，如设备运行状态、周围环境等。
2. 按顺序详细说明事故是如何发生的，包括是否存在人为操作失误、设备突发故障或者其他意外因素。例如，在操作某机器时，因未注意到防护装置松动，机器突然运转导致手部被卷入。
3. 说明事故发生时是否有其他在场人员，他们在事故中扮演的角色或者所采取的措施，如是否有同事立即关停设备等。
（四）受伤情况
明确受伤的部位、受伤的程度，是骨折、擦伤还是其他伤害类型，是否有流血、昏迷等严重情况，这对认定工伤和后续的赔偿等有着重要意义。
（五）事故后的处理
讲述事故发生后，单位或同事对伤者采取的急救措施，如是否拨打120急救电话、是否进行了简单包扎，以及后续送往哪家医院进行救治等情况。
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