一、工伤老板出钱医治怎么赔偿
如果被认定为工伤，你可以先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定。等医疗期结束后，再去申请伤残鉴定。然后委托律师，通过法律途径来争取工伤待遇。
要是构成伤残，在劳动关系存续期间，你能从社保那儿领到一次性伤残补助金；要是解除了劳动关系，还能从社保那儿领到医疗补助金，从单位那儿领到就业补助金。
工伤医疗费用得由社保或单位全部承担，工伤治疗期间的康复工资照发，单位还得按住院天数，每天给你70元的伙食费，以及实际支出的护理费。
另外，工伤赔偿的基数是根据你受伤前12个月的正常工作月份的平均工资来算的。如果社保赔偿的基数和实际工资有差额，单位得承担补差的赔偿责任。要是单位没有给你办理工伤保险，那所有的赔偿责任都得由单位来承担。
二、辞职9级伤残赔偿多少钱一个月
在法律层面，员工主动辞职的情况通常是没有赔偿的。这是因为员工主动辞职并非用人单位的过错，除非单位本身存在过错，比如没有按照劳动合同的约定提供劳动保护或劳动条件等。在这种情况下，劳动者可以行使法定解除权，从而获得法律规定的经济补偿赔偿。此外，还有一些其他法定情形也可以进行赔偿，比如未依法为劳动者缴纳社会保险费的，或者未及时足额支付劳动报酬的。
三、哪里工伤最高赔偿多少
工伤赔付包括医疗护理费用、停工期薪资、餐饮补贴、交通报销、住宿补贴以及设备购买等多项费用，依照实际状况评估是否享有相关权益。若达到伤残程度，将获得一次性的伤残补偿。对于处于一至六级伤残状态且仍留在工作岗位上的人员，可按照月度领取伤残津贴。若在五至十级的伤残等级下与用人单位解除合同，将获得一次性的工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。该项资金的具体数额会由地方政府作出相应规定。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤老板出钱医治怎么赔偿的
●工伤老板出医药费了还要赔多少钱
●工伤老板应该支付哪些费用
●工伤老板出了医药费保险报了给谁的
●工伤老板要赔钱吗
●工伤老板付了医疗费用接下来怎么办
●工伤老板出钱到一半就不出了怎么办
●工伤老板出医药费了还要赔多少钱
●工伤老板要垫付医药费吗
●工伤医疗费老板出的,报销后医疗费该给谁
●辞职9级伤残赔偿多少钱一个月呢
●9级伤残辞职怎样赔偿
●九级伤残辞职
●九级伤残辞职后单位要给多少钱
●工伤九级伤残辞职书怎么写
●工伤九级辞职
●工伤9级辞职后有多少钱补偿费
●工伤九级伤残辞职单位赔偿多少钱
●工伤九级伤残辞职多长时间领钱
●九级工伤辞职赔偿多少
来源：中国法院网-哪里工伤最高赔偿多少，工伤哪个部门赔偿