一、交通事故伤者用不用看他
在交通事故中，伤者是否探望取决于多种因素。从法律责任角度看，探望并非法定的义务。然而，从人道主义和道德层面考虑，探望可能有助于缓解双方的紧张关系，展现出一定的诚意。
但需要注意的是，探望时的言辞和行为要恰当，避免做出可能被误解为承认责任或承诺赔偿的表述。如果事故责任尚未明确，不当的言行可能会对后续的法律处理产生不利影响。
总之，是否探望伤者是个人的选择，但要充分考虑可能带来的法律和社会影响。
二、不辞职工伤赔偿多少钱一个月
离职工伤赔偿标准主要涉及医疗费用、伙食补助费、交通费、住宿费、住院伙食费、辅助器具费用等方面。此外，在停职留薪期间，员工的工资福利待遇不变，与原工资相同。不过，停职留薪的期限一般不超过12个月。如果情况较为严重，比如重伤或存在特殊情况，需由设区的市劳动能力鉴定委员会进行确认。在停职留薪期间，还需支付护理费和工资。同时，根据伤残等级，工伤保险将支付一次性工伤医疗补助，而单位则需支付一次性残疾就业补助。劳动能力鉴定费也由工伤保险基金支付。
三、断了手指怎么算工伤赔偿
工伤赔偿的标准和项目主要包括以下几个方面：
1.工伤医疗费用：因工伤需要治疗的，相关医疗费用由工伤保险基金支付。
2.伤残津贴：如果工伤导致伤残，职工将获得伤残津贴，其标准为本人工资的80%。
3.一次性伤残补助金：伤残程度达到一定标准，职工还将获得一次性伤残补助金，具体标准根据伤残等级而定，通常为本人工资的24个月至36个月不等。
4.死亡赔偿金：因工伤死亡的，其近亲属将获得死亡赔偿金，这一金额为本人工资的20年。
需要注意的是，工伤赔偿标准可能因地区和具体情况而有所差异。在实际操作中，具体的标准和计算方法应以当地相关规定为准。此外，如果工伤事故涉及责任追究，可能还需要考虑相应的民事赔偿责任。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●出了事故该不该看伤者
●不辞职工伤赔偿多少钱一个月呢
●不辞职工伤赔偿能拿到吗
●工伤不辞职的好处
●不辞职工伤赔偿有哪些
●受工伤不辞职会减少赔偿吗
●工伤不辞职可以拿到另外两种钱吗?
●工伤后不辞职怎么赔偿
●不辞职就离职应该赔付单位多少
●不辞工走有工资吗
●发生工伤以后不辞职
来源：中国法院网-断了手指怎么算工伤赔偿，手指断掉算工伤几级