一、工伤治疗刷了医保卡会怎么样
如果工伤治疗刷了医保卡，可能会产生以下情况：
（一）医保报销与工伤报销的关系
1. 医保有其自身的报销范围和规则，工伤则由工伤保险进行保障。工伤认定后，原本应通过工伤保险基金支付的费用，如果先用医保卡支付了，可能会在后续的工伤报销流程中造成一些困扰。
2. 工伤医疗费用原则上是不能从医保中重复报销的。因为工伤保险是专门针对工伤的保障体系，其报销的范围、比例和额度等与医保存在差异。
（二）解决办法
1. 若已经刷了医保卡支付工伤治疗费用，需要及时告知用人单位和工伤保险部门。用人单位应当协助职工办理相关手续，向工伤保险机构说明情况，提供工伤认定等相关证明材料。
2. 工伤保险机构会根据实际情况进行审核。如果确定是工伤费用，在符合规定的情况下，可能会将已由医保卡支付的费用重新按工伤报销流程处理，退还个人支付部分或者进行相应的费用调整，确保工伤职工能得到应有的补偿。
二、工伤治疗期结束还没好怎么办
如果工伤治疗期结束但还没好，可按以下步骤处理：
（一）继续就医与病情评估
1. 应继续到有资质的医疗机构就医，确保伤病得到持续的关注与治疗。
2. 要求医生对目前的病情进行详细评估，出具相关的医疗诊断证明，明确病情状况、后续是否还需进一步治疗、是否存在残疾等情况。
（二）劳动能力鉴定申请
1. 在伤情相对稳定后，向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。这有助于确定伤残等级，进而明确相应的工伤保险待遇等。
2. 准备好申请所需的材料，如工伤认定决定书、医疗机构的病历资料等。
（三）与用人单位沟通协商
1. 及时告知用人单位自身的病情状况，协商后续的处理办法，例如是否调整工作岗位等。
2. 如果用人单位存在拒绝配合或者侵害工伤职工权益的行为，工伤职工可以依法维护自己的权益。
（四）工伤保险待遇
1. 根据劳动能力鉴定结果和相关规定，依法享受相应的工伤保险待遇，包括医疗待遇、伤残津贴等。
2. 如果工伤保险待遇未能按照规定落实，可以通过行政复议或者行政诉讼等途径解决。
三、工伤致残单位需要赔偿什么
工伤致残单位需要赔偿以下项目：
1. 医疗费用：包括治疗工伤所花费的挂号费、检查费、药费、治疗费等。如果单位没有依法为职工缴纳工伤保险费，那么这些医疗费用由单位全额承担。
2. 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，单位应按照职工原来的工资福利待遇按月支付工资，且停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可适当延长。
3. 伤残津贴：如果职工经劳动能力鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，单位应按月支付伤残津贴。五级、六级伤残，单位难以安排工作的，也应按月支付伤残津贴。
4. 一次性伤残就业补助金：在职工劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的情况下，根据伤残等级，单位需要支付一次性伤残就业补助金。
5. 辅助器具费用：如果工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认需要安装辅助器具的，单位需支付相应费用。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤治疗刷了医保卡会怎么样吗
●工伤治疗用医保卡刷过后能报销吗
●工伤刷了医保卡还能报工伤吗
●工伤刷了医保卡违法吗
●工伤看病刷了医保卡,还能报工伤吗?
●工伤刷了医保卡怎么办还好退吗
●工伤住院刷了医保卡会影响工伤鉴定吗
●工伤治疗用医保卡刷过后能报销吗
●工伤刷了医保卡怎么办鉴定后拿的到赔偿吗
●工伤期间医保卡刷的能不能报销?
●工伤治疗期结束还没好怎么办呢
●工伤治疗期结束但还没有好
●工伤治疗期结束必须马上上班吗
●工伤治疗期过后仍然无法上班
●工伤治疗结束后认定工伤的时限
●工伤治疗完了后续怎么办
●工伤治疗结束后多久能拿到赔偿
●工伤治疗期满后仍然需治疗工资怎么发
●工伤期过后,还是没有痊愈工资怎么算的
●工伤治疗好以后还该赔偿什么
来源：临律-工伤致残单位需要赔偿什么，工伤致残企业需要付什么钱