一、办工伤险需要哪些材料
办理工伤保险，一般需要准备以下材料：
一是用人单位的相关材料。包括营业执照副本原件及复印件，用于证明单位的合法经营资质；组织机构代码证副本原件及复印件，明确单位的组织机构信息；税务登记证副本原件及复印件，涉及税务方面的信息确认。
二是人员信息材料。需提供参保人员的身份证复印件，以确定参保人员的身份信息；劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系的证明材料，比如工资发放记录、工作证等，用以证明双方的劳动关系。
三是其他可能需要的材料。例如，根据不同地区规定，可能还需要提供单位的参保登记申请表，详细填写单位及参保人员的相关信息；有的地区还要求提供单位的银行开户许可证复印件等，便于后续费用的缴纳和结算。
具体的材料要求可能因地区、政策等因素有所差异，建议提前向当地社会保险经办机构咨询确认，确保准备齐全、准确的材料，顺利办理工伤保险。
二、工伤保险需要哪些资料
申请工伤保险待遇，一般需要准备以下资料：
1.工伤认定申请表：需详细填写职工基本信息、受伤情况、事故经过等内容，确保信息准确无误。
2.劳动关系证明材料：例如劳动合同，若未签订劳动合同，可提供劳动争议仲裁机构的仲裁裁决书、人民法院的判决书等能证明存在劳动关系的有效材料。
3.医疗机构诊断证明：包括初次诊断证明、病历、检查报告等，用以证明受伤情况及治疗过程。
4.身份证明：申请人需提供本人身份证复印件，若委托他人申请，还需提供授权委托书及受托人身份证复印件。
5.其他材料：如事故现场的证人证言、相关监控视频（如有）等能证明事故发生经过的材料。
此外，若属于特殊情况，比如因公外出期间发生事故等，还需提供相应的证明材料，如出差证明等。具体所需材料可能因地区和具体情况有所差异，建议提前向当地工伤保险经办机构咨询确认。
三、出差交通事故算工伤吗
出差期间发生交通事故，是否算工伤需根据具体情况判断：
一是看交通事故责任认定。若职工在交通事故中不承担主要责任，包括同等责任、次要责任或者无责任的情况，一般可认定为工伤。比如，职工正常驾驶，因对方闯红灯导致碰撞受伤，职工无责任，这种通常可认定工伤。
二是看是否属于工作原因。职工是因执行出差工作任务而发生交通事故，比如在出差途中前往拜访客户的路上发生事故，属于工作原因，可认定工伤；若职工在出差期间擅自脱离工作安排，去办私事途中发生交通事故，则一般不能认定为工伤。
三是看是否符合相关法律规定的其他条件。如职工是否存在醉酒、吸毒等不得认定为工伤的情形。若不存在这些排除情形，且满足前面所述条件，那么出差期间发生的交通事故通常可认定为工伤。
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来源：临律-出差交通事故算工伤吗，出差时出车祸算工伤吗