一、员工报工伤对公司有什么影响吗
员工报工伤，对咱公司可有影响呢，看这儿：
1.保险费要涨：给员工买了工伤保险，要是真出了事，基本上后面每年得交的钱就要多点。
2.干活慢下来：伤员不能上班，整个团队的效率都受影响，尤其是那些重要岗位的人。
3.法律责任大：要是公司没做好安全措施让员工受伤，那就得承担法律责任，还可能被罚钱。
4.名声受损：老是有人受伤，公司的声誉和员工的心情都会受到影响。
二、有关工伤赔偿的法律法规规定
工伤赔付的依据主要是《工伤保险条例》和各地市的《实施细则》。
受伤程度不一样,赔付也会随之改变，比如可能包括一次性的伤残补助金、每月的津贴、医药费等等。
举个例子吧，如果在广东十级伤了，你可能能得到这些：一次性伤残补助金:6个月的自己赚的钱。
一次性医疗补助金：也是$1个月的本人工资。
一次性伤残就业补助金：就是$4个月的本人工资。
其他费用如医疗费、伙食费、交通费等就看实际花销。
还有停工留薪工资：就是你自己的工资乘以停工留薪的时间，这个是公司要给你的。
护理费的话，住院期间每天$120元，也是公司出。
三、申请工伤认定需要律师吗
大多数时候你不需要找律师申请工伤认。
只要按照《工伤保险条例》第十八条要求，备好工伤认申请表、劳资证明、病历本就行了。
如果你懂怎么操作，愿意自学，那完全没问题。
但假如你不懂，或者情况复杂，比如跟公司有矛盾，或者你对流程不熟，那找个律师帮忙可能会更好。
他们能给你专业的建议，帮你准备材料，还能帮你跟老板或保险公司谈。
当然，如果你手头紧，也可以试试找免费的法律援助。
法律援助中心可以提供工伤认定相关的法律帮助，包括免费的咨询和代理服务。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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来源：中国法院网-申请工伤认定需要律师吗，申请工伤认定需要本人签字吗