一、工伤认定60天了没下来正常吗
根据《工伤保险条例》之规定，社会保险行政部门对工伤认定申请应在60个工作日内完成审理并作出决定，同时向当事人作出书面通知。
对于事实清楚且明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应在15个工作日内予以认定。
若需参考司法或相关行政主管部门结论，则在未得出结果前，作出决定的期限应予中止。
如社会保险行政部门的工作人员与工伤认定申请人存在利害关系，则应主动回避。
二、工伤认定被推翻属于骗保么
要是在报工伤之后发现有人欺诈了工伤保险，社保局就会强制他们把骗走的钱还给公司，同时还要交两倍以上五倍以下的罚款。
而且如果是那些搞劳动能力鉴定的人和组织也牵涉到这事儿的话，社保局会要求他们改变行为，再给他们罚个2000块到1万块钱之间的款子。
如果事情闹得特别大，已经不仅仅是违法违规的问题了，甚至可能还有人因此犯罪了，那这些人也就要承担刑事责任咯！
《工伤保险条例》第六十条
用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款;情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
三、工伤认定2024新标准
截至目前为止，尚无权威性的官方消息揭示出在2024年度会推出全新的工伤认定标准。
工伤认定的主要依据是我国现行有效的《工伤保险条例》及其相配套的各地地方性法规以及相关政策，而这些法律文件通常都会对工作时间、工作场所、因公负伤等关键要素进行明确规定。
我们强烈建议您密切关注中华人民共和国人力资源和社会保障部发布的最新公告，以便及时掌握最准确的信息。
《工伤保险条例》第十四条
应当认定为工伤的法定情形有七种：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《工伤保险条例》
第15条
视同工伤的情形有三种：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
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来源：临律-工伤认定2024新标准，2021工伤认定标准一览表