一、骨折工伤赔偿怎么赔
骨折工伤赔偿包含多方面。
（一）医疗费用赔偿。包括因治疗骨折所产生的挂号费、检查费、手术费、医药费、住院费等合理费用，这些费用都应由工伤保险基金或用人单位按规定支付。
（二）停工留薪期工资。在职工因骨折受伤需要暂停工作接受工伤医疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残津贴与一次性伤残补助金等（如果骨折导致伤残）。伤残等级不同，赔偿标准不同。例如，劳动能力鉴定为一级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为27个月的本人工资，并且按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%等。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。
二、左脚骨折工伤怎么赔偿
如果左脚骨折被认定为工伤，赔偿通常包含以下方面：
（一）医疗费用
由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗左脚骨折的费用。
（二）停工留薪期工资
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）护理费
如果经劳动能力鉴定需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
（四）伤残补助金等
如果左脚骨折后经劳动能力鉴定构成伤残等级，根据伤残等级可获得一次性伤残补助金，从工伤保险基金支付。若解除劳动合同，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，后两者由工伤保险基金和用人单位分别支付（具体标准各地不同）。
首先要进行工伤认定，再进行劳动能力鉴定，之后依据相关规定确定赔偿数额。
三、东莞工地工伤怎么赔偿
在东莞工地发生工伤后，赔偿主要依据以下方面：
（一）工伤认定
1. 首先要确定是否为工伤。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等情形都应认定为工伤。职工所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属可在1年内提出申请。
2. 认定工伤需要提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。
（二）劳动能力鉴定
经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
（三）赔偿项目
1. 医疗费，按照实际花费赔偿。
2. 停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残津贴、一次性伤残补助金等根据伤残等级确定。如果职工因工死亡，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。赔偿费用一般由工伤保险基金支付，若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担赔偿责任。
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