一、工伤脚趾切除怎么赔偿
工伤导致脚趾切除的赔偿包含多方面。
（一）医疗费用赔偿
治疗过程中所花费的一切合理医疗费用，包括手术费、药费、住院费等，都应由工伤保险基金或用人单位（未缴纳工伤保险时）支付。
（二）停工留薪期工资
职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的期间为停工留薪期，在此期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
（三）伤残补助金等
1. 经劳动能力鉴定确定伤残等级后，不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。例如，如果构成七级伤残，一次性伤残补助金为13个月的本人工资；八级伤残为11个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资；十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 若劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工地工伤买了保险怎么赔偿
如果在工地发生工伤且购买了保险，一般按以下流程赔偿：
（一）工伤保险赔偿
1. 工伤认定
首先要由用人单位或者工伤职工及其近亲属在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。需提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。劳动保障行政部门会根据材料及调查情况作出是否为工伤的认定。
2. 劳动能力鉴定
经认定为工伤后，工伤职工在伤情稳定后可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，鉴定伤残等级等情况。
3. 工伤保险待遇
医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
伤残津贴等：如果鉴定有伤残等级，不同等级有相应的一次性伤残补助金等由工伤保险基金支付的费用；若职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴等。
（二）商业保险赔偿
如果还购买了商业保险（如意外险等），需查看保险合同条款。一般要向商业保险公司报案，提交保险合同要求的理赔材料，如事故证明、医疗费用清单等，保险公司根据合同约定进行理赔，可能会对工伤保险赔偿之外的部分进行补充赔偿，比如对一些未包含在工伤保险报销范围内的自费药品费用等进行赔偿。
三、父母都受工伤怎么赔偿
如果父母都受工伤，赔偿通常包含以下几个方面：
（一）医疗费用
1. 用人单位或工伤保险基金需支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤的医疗费用。
2. 若工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗，相关费用也应由工伤保险基金支付。
（二）停工留薪期工资
1. 父母在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残待遇（若构成伤残）
1. 经劳动能力鉴定后确定伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
2. 若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
如果用人单位没有为父母缴纳工伤保险，则所有赔偿费用由用人单位承担。
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来源：中国法院网-父母都受工伤怎么赔偿，工伤父母有钱吗