一、工伤十级能得到意外赔偿吗
工伤十级可以获得相应赔偿，但并非意外赔偿，而是工伤保险待遇赔偿。主要赔偿项目及标准如下：
一是一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三是其他赔偿。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付等。此外，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
二、工伤鉴定10级鉴定标准
工伤鉴定10级的标准涉及多个方面，主要包括以下一些常见情形：
其一，器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
其二，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。例如手指骨折愈合后，对日常手部精细动作稍有影响等。
其三，面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2平方厘米。
其四，职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者。
其五，双耳听力损失≥26dB，或一耳≥56dB。
其六，全身瘢痕面积<5%，但≥1%。
此外，像牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上等情况，也可能被鉴定为10级工伤。需要注意的是，具体的鉴定需由专业的劳动能力鉴定机构，依据相关规定，结合伤者的实际病情、恢复情况等综合判定。
三、工伤鉴定10级怎么赔付
工伤鉴定为10级的赔付包含以下几方面：
一是一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三是医疗费、住院伙食补助费等。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费可按当地规定标准从工伤保险基金支付。
此外，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。若单位未依法缴纳工伤保险费，相关费用由单位承担。
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来源：头条-工伤鉴定10级怎么赔付，工伤鉴定为10级接下来的程序该怎么走