一、工伤停工留薪期是3个月还是5个月
工伤停工留薪期的时长并非固定为3个月或5个月，而是要依据具体伤情及相关规定来确定。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
确定停工留薪期通常需结合医疗机构出具的诊断证明、病历资料等，以医生建议的休息时间为重要参考。不同的工伤部位、损伤程度，会有不同的停工留薪期时长。例如，一些轻微骨折可能规定的停工留薪期相对较短，而严重的肢体损伤、脑部损伤等可能停工留薪期会更长。
实践中，劳动者所在单位通常会根据相关规定初步确定停工留薪期，劳动者若对该期限有异议，可申请劳动能力鉴定委员会进行确认，以保障自身合法权益。
二、工伤9级单位可以开除么
一般情况下，职工工伤9级，单位不能随意开除。具体分析如下：
一是在停工留薪期内。职工因工伤需暂停工作接受治疗，在此期间，单位应保持劳动关系，按原工资福利待遇支付工资，不得解除劳动合同。
二是停工留薪期满后。若职工虽工伤9级，但能从事原工作或单位另行安排的工作，单位也不能随意开除。若职工无法从事原工作或新安排工作，单位应根据相关规定进行妥善处理，如安排适当工作，而非直接开除。
不过，若工伤9级职工存在严重违反单位规章制度、严重失职给单位造成重大损害等法定情形，单位可依据《劳动合同法》相关规定解除劳动合同。但即便如此，单位仍需按照法律规定支付相应的工伤待遇，包括一次性伤残补助金等，以保障职工的合法权益。
三、工伤认定律师费是多少钱一个月
工伤认定案件的律师费收取并非以月为单位计算。律师费的确定通常受多种因素影响：
一是案件复杂程度。若工伤认定事实清晰、证据确凿，法律关系简单，收费相对较低；若存在劳动关系争议、工伤认定标准争议等复杂问题，律师需投入更多时间和精力调查取证、分析法律条文，收费会相应提高。
二是涉及赔偿金额。一般来说，预期赔偿金额越高，律师承担的责任和风险越大，律师费也会更高。
三是律师经验与知名度。经验丰富、声誉良好的律师，因其专业能力和资源优势，收费往往高于普通律师。
实践中，工伤认定律师费收费方式多样，有按固定金额收费，可能在几千元到上万元不等；也有按比例收费，如按预期赔偿金额的一定比例收取，比例范围通常在5%-30%左右。具体收费需与律师事务所协商，签订书面委托合同明确收费标准、方式等内容。
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来源：临律-工伤认定律师费是多少钱一个月，工伤律师一般收费标准是多少