一、工地上干活突发脑出血算不算工伤
在工地上干活突发脑出血，是否算工伤需根据具体情况判断。
如果是在工作时间和工作岗位，突发脑出血导致死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，按照法律规定，应视同工伤。这是考虑到在工作过程中突发此类严重疾病，与工作环境及强度等因素可能存在关联。
然而，如果不符合上述情形，比如脑出血后经长时间治疗才死亡，或者经治疗病情稳定未达到死亡结果的，一般不能认定为工伤。但在实际认定中，还需结合劳动者的具体工作情况，例如是否因工作压力、工作强度等导致疾病突发，以及是否存在其他与工作相关的诱发因素等综合考量。
劳动者或其家属若对工伤认定有争议，可以按照法定程序，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，由该部门根据调查核实情况，依据相关法律法规作出最终的认定结论。
二、在工地干活突发脑溢血算不算工伤
在工地干活突发脑溢血是否算工伤，需分情况判断。
若突发脑溢血是在工作时间和工作岗位上，且在48小时之内经抢救无效死亡的，依据《工伤保险条例》，这种情况可视同工伤。比如在正常施工过程中，工人突然发病，随即被送往医院抢救，在48小时内死亡，就可认定为工伤。
然而，若不是在工作时间和工作岗位突发脑溢血，或者虽在工作时间和工作岗位发病，但未在48小时之内经抢救无效死亡的，一般不能认定为工伤。例如工人下班后回到宿舍休息时突发脑溢血，或者发病后经长时间抢救超过48小时才死亡的，通常不符合工伤认定条件。
当面临此类情况时，家属或用人单位应及时收集相关证据，按照法定程序向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，由该部门依据具体事实和法律规定作出最终认定。
三、工地干活突然生病算工伤吗
在工地干活时突然生病，是否算工伤需视具体情况而定。
若满足《工伤保险条例》中规定的情形，可认定为工伤。比如，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，这种情况可视同工伤。这是考虑到疾病突发与工作存在一定关联性，且后果严重。
但如果只是一般的突发疾病，并未达到上述严重程度，通常难以认定为工伤。例如只是普通感冒、肠胃不适等常见疾病发作，因其与工作本身并无直接必然联系，不在工伤认定范围内。
此外，即使是突发疾病符合工伤认定条件，也需按照法定程序申请工伤认定。用人单位应在规定时间内提出申请，若用人单位未申请，劳动者及其近亲属也可在一年内自行申请。申请时需提供相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，经劳动保障行政部门调查核实后，作出是否认定为工伤的决定。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工地上干活突发脑出血算不算工伤应该赔偿多少钱
●工地上干活突发脑出血算不算工伤事故
●在工地上干活突然脑出血算工伤吗
●工地干活突发脑出血工地有责任?
●工人在工地干活突发脑出血,算工伤吗?赔多少钱
●工地干活脑出血怎么赔偿
●在工地干活突然脑出血能赔钱吗
●工地上干活突发脑出血算不算工伤事故
●在工地干活突发脑出血工地能陪多少钱
●在工地干活突发脑出血死亡工地有责任吗
●在工地干活突发脑溢血算不算工伤事故
●工人在工地干活突发脑溢血
●在工地上干活突发脑溢血,老板该担责吗
●工地干活突发脑溢血工地赔医药费吗
●工地上干活脑溢血工地要赔吗
●人在工地干活脑溢血有赔偿金吗
●在工地上做事突发脑溢血工地上有责任吗需要赔偿吗
●在工地发生脑溢血算工伤吗
●在工地干活突发脑溢血死亡要赔钱吗?
●在工地突发脑溢血,工地有责任吗
来源：中国法院网-工地干活突然生病算工伤吗，在工地上干活突发疾病算不算工伤