一、工伤认定一级伤残赔偿标准
一级伤残属于极其严重的伤残等级，赔偿标准通常涉及以下几个主要方面：
医疗费：按实际发生的合理医疗费用凭票据支付，包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、药费等。
停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
一次性伤残补助金：标准为27个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
伤残津贴：从工伤保险基金按月支付，标准为本人工资的90%。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。
生活护理费：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
此外，还可能涉及到辅助器具费、康复治疗费等其他合理费用，具体赔偿需结合实际情况确定。
二、未认定工伤怎么办残疾证
若未认定工伤想办理残疾证，可按以下步骤进行：
一是准备相关材料。通常需要提供本人身份证、户口本等身份证明材料，以及近期的病历资料，包括诊断证明、检查报告（如影像学检查、化验报告等），用以证实存在残疾状况和残疾程度。
二是申请评定。申请人需向户籍所在地的县级残联提出办理残疾证的申请，填写申请表，并如实提交准备好的材料。残联会对申请及材料进行初步审核。
三是进行残疾评定。残联会指定专门的医疗机构或评定机构对申请人的残疾情况进行评定。评定医生会依据相关标准，对申请人的身体功能、精神状况等进行检查和评估，确定残疾类别和等级。
四是领取残疾证。评定结论符合残疾标准的，残联会根据评定结果核发相应的残疾证。一般在规定时间内，申请人可前往残联指定地点领取残疾证。
三、个人报工伤需要什么材料
个人申报工伤，通常需要准备以下材料：
一是工伤认定申请表。该表可在劳动保障部门或其官方网站获取，需如实填写个人及工伤相关信息。
二是劳动关系证明材料。比如劳动合同，若未签订劳动合同，可提供劳动争议仲裁机构出具的仲裁裁决书、人民法院出具的判决书等能证明存在劳动关系的有效材料。
三是医疗机构诊断证明材料。包括初次诊断证明、病历、检查报告等，用以证实受伤情况及治疗过程。
四是本人身份证明。提供本人身份证复印件，以确定申报人的身份信息。
五是其他材料。根据具体情况，可能还需其他辅助证明材料。例如，交通事故导致的工伤，需提供交警部门出具的事故责任认定书等。
需要注意的是，申报工伤有一定的时间限制，职工应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。同时，要确保材料的真实性和完整性，以便顺利通过工伤认定。
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