一、工伤3个一次性向谁要
工伤中的三个一次性赔偿，即一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，索要对象有所不同：
1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，经劳动能力鉴定存在伤残等级的，按照相应的伤残等级标准，从工伤保险基金中领取该补助金。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，这笔费用则由用人单位支付。
2.一次性工伤医疗补助金：在职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付。用于支付工伤职工因工伤治疗和康复可能产生的后续医疗费用等。同样，若单位未参保，由单位承担支付责任。
3.一次性伤残就业补助金：在职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由用人单位支付。旨在对工伤职工因伤残而可能面临的就业困难给予一定的经济补偿。
二、非工伤误工费赔偿标准
非工伤情况下的误工费赔偿标准，通常需综合多方面因素来确定：
其一，误工时间。一般根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。若受害人因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。
其二，收入状况。分两种情形：一是受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。需提供单位出具的误工证明、收入减少证明及工资单等相关证据。例如，某员工月工资5000元，因事故误工1个月，实际减少收入5000元，误工费即为5000元。二是受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；若受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
此外，赔偿费用还可能受案件具体情况、当地经济水平等因素影响，具体赔偿数额需结合实际情况由法院或双方协商确定。
三、工伤伤残去什么部门鉴定
工伤伤残鉴定需前往劳动能力鉴定委员会进行。具体流程及相关要点如下：
首先，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
其次，申请劳动能力鉴定需提交相关材料，一般包括劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件等。
再者，劳动能力鉴定委员会收到申请后，会根据需要安排相关医学专家进行鉴定，并在规定期限内作出鉴定结论。若对初次鉴定结论不服，可在规定时间内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤3个一次性向谁要赔偿
●工伤赔偿3个一次性
●工伤三个一次性由谁支付
●工伤三个一次性怎么赔付
●工伤3个一次性指的是什么
●工伤三个一次性支付顺序
●工伤三个一次性多久能拿到
●工伤赔偿3个一次性
●工伤伤残三个一次性
●工伤三个一次性都能拿到吗
●非工伤误工费赔偿标准最新
●非工伤误工费赔偿标准是多少
●非工伤误工费怎么算
●非工伤赔偿标准依据
●非工伤怎样赔偿
●非工伤受伤赔偿标准一览表
●非工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准
●非工伤认定赔偿具体方案
●请问非工伤伤残赔偿标准
●非工伤赔偿单位承担多少责任
来源：中国法院网-工伤伤残去什么部门鉴定，工伤伤残去哪儿鉴定级别